مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية
Volume 17, Numéro 1, Pages 257-270
2026-06-04

Diagnosing And Strategizing For Rare Competencies In Developing Economies



Authors : Hadjab Abdelghani . Laroussi Rabeh . Mehenni Ouarda .

Abstract

Abstract: This report conducts a rigorous diagnostic of the multifaceted causes and consequences of the skilled labor outflow, commonly known as brain drain, from the Global South. A significant portion of the analysis is dedicated to examining strategic frameworks and actionable policies, drawing on successful international case studies. The report also provides a forward-looking perspective on the future of rare competencies, assessing the transformative, yet perilous, impact of the digital economy, automation, and artificial intelligence. The findings underscore that a successful national strategy requires a holistic and coordinated approach that integrates educational reform, strategic human resource management, and proactive diaspora engagement. Résumé : Ce rapport établit un diagnostic rigoureux des causes et conséquences multiformes de la fuite des cerveaux, ou exode des travailleurs qualifiés, des pays du Sud. Une part importante de l'analyse est consacrée à l'examen de cadres stratégiques et de politiques concrètes, s'appuyant sur des études de cas internationales réussies. Le rapport propose également une prospective sur les compétences rares, en évaluant l'impact transformateur, mais aussi périlleux, de l'économie numérique, de l'automatisation et de l'intelligence artificielle. Les conclusions soulignent qu'une stratégie nationale efficace requiert une approche globale et coordonnée, qui intègre la réforme de l'éducation, la gestion stratégique des ressources humaines et une mobilisation proactive de la diaspora. ملخص: يقدم هذا التقرير تشخيصا دقيقا للأسباب والنتائج المتعددة الأوجه لهجرة العمالة الماهرة، والمعروفة باسم هجرة العقول، من دول الجنوب العالمي. ويخصص جزء كبير من التحليل لدراسة الأطر الاستراتيجية والسياسات القابلة للتنفيذ، بالاستناد إلى دراسات حالة دولية ناجحة. كما يقدم التقرير رؤية مستقبلية حول الكفاءات النادرة، مقيما الأثر التحويلي، وإن كان محفوفا بالمخاطر، للاقتصاد الرقمي والأتمتة والذكاء الاصطناعي. وتؤكد النتائج أن الاستراتيجية الوطنية الناجحة تتطلب نهجا شاملا ومنسقا يدمج الإصلاح التعليمي، والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، والتواصل الفعال مع المغتربين.

Keywords

Rare competencies ; Brain drain ; Developing economies ; Human capital ; Talent management ; Compétences rares ; Fuite des cerveaux ; Économies en développement ; Capital humain ; Gestion des talents ; الكفاءات النادرة ; هجرة الأدمغة ; الدول النامية ; رأس المال البشري ; إدارة المواهب

Les articles similaires

Hemoglobinopathies In The Constantine Region: Frequency And Difficulties In Diagnosing Rare Variants

Bouzenda Khaled .  Mahdjoub Esma .  Lemrabet Amina .  Rouabeh Hadjer Zineb . 
pages 6-12.

أسباب الأزمات المالية وآثارها على اقتصاديات الدول النامية في ظل سياسات التحرير المالي دراسة حالة المكسيك The Causes Of Financial Crises And Their Effects On The Economies Of Developing Countries Under The Policies Of Financial Liberalization -mexico Case Study Les Causes Des Crises Financières Et Leurs Effets Sur Les économies Des Pays En Développement Dans Le Cadre Des Politiques De Libéralisation Financière -étude De Cas Au Mexique

عبد الحفيظ بوخرص .  عيسى حجاب . 
ص 25-40.

Mechanisms Used To Benefit From Immigrants’ Competencies: An Analytical Study Of The Various Effects Of The Brain Drain Phenomenon On The Economies Of Developing Countries

Filali Tarek . 
pages 65-82.

Une Rare Méningite à Cupriavidus Pauculus Chez Un Nourrisson Porteur De Dérivation Ventriculo-péritonéale A Rare Cupriavidus Pauculus Meningitis In An Infant With A Ventriculoperitoneal Shunt

Sissoko Daouda .  Dabo Garan .  Kalambry Aimé Césaire .  Dama Mahamadou .  Coulibaly Oumar .  Diallo Oumar .  Dramé Boubacar Sidiki Ibrahim . 
pages 31-34.

Nodule D’endométriose Pariétale Sur Cicatrice Abdominale : à Propos D’un Cas Rare Et Revue De La Littérature Endometiosis Nodule On Abdominal Scar: About A Rare Case And Review Of The Literature

Laidouci M .  Tine N .  Djellouli F .  Boussadra M .  Boufroua F .  Khananf L . 
pages 165-169.

Formats de citation