Revue Organisation et Travail
Volume 14, Numéro 1, Pages 23-41
2025-05-30
الكاتب : بكاي أمينة . أوبختي نصيرة . بلحسن محمد .
ملخص : تهدف هذه الدراسة إلى اشتكشاف تأثير الضغوط المقاولاتية على الاحتراق المقاولاتي، ومدى تأثير هذا الأخير على الأداء والرضا المقاولاتي، وذلك في سياق المؤسسات المصغرة بالجزائر. تم اعتماد المنهج الكمي من خلال توزيع استبيان على عينة مكونة من 86 مقاولا ينشطون في ولاية تلمسان، وتحليل البيانات باستخدام المذجة بالمعادلات الهيكلية (برنامج 4SmartPLS ). أظهرت النتائج أن الضغوط المقاولاتية تؤثر إيجابيا على الاحتراق المقاولاتي، والذي يؤثر بدوره إيجابا على الأداء المقاولاتي دون أن يكون له تأثير سلبي على الرضا. من جهة أخرى، أكدت النتائج وجود أثر إيجابي للأداء على الرضا المقاولاتي. تبرز هذه النتائج أهمية إعادة النظر في بعض الفرضيات التقليدية حول تأثيرات الاحتراق، خاصة في ظل السياقات الاقتصادية الصعبة كتلك التي يواجهها المقاول الجزائري. Abstract: This study explore the impact of entrepreneurial stress on entrepreneurial burnout, performance and satisfaction within the context of Algerian small and medium-sized enterprises (SMEs). To test the hypothesis, A survey wos conducted on 86 entrepreneurs operating in the Wilaya of Tlemcen (Algeria), and the data were analyzed using structural equation modeling (SmartPLS 4). The findings revealed that entrepreneurial stress has a positive effect on entrepreneurial burnout, wich affet in turn entrepreneurial performance. And that entrepreneurs’ performance influence positively their entrepreneurial satisfaction. Nevertheless, entrepreneurial burnout do not have any significant effect on satisfaction. These findings underscore the need to reconsider certain traditional assumptions regarding the effects of burnout, particularly in challenging economic environments such as that encountered by Algerian entrepreneurs.
الضغوط المقاولاتية، الاحتراق المقاولاتي، الأداء، الرضا، الجزائر. ; Entrepreneurial, stress, burnout, performance, satisfaction, Algeria.
بولومة هجيرة
.
صوار يوسف
.
ص 838-855.
بن دريس أحمد
.
ص 278-295.
زواوي حميدة
.
ص 95-113.