مجلة نور للدراسات الاقتصادية
Volume 6, Numéro 1, Pages 350-369
2021-01-17
الأنماط القيادية و دورها في تطوير المنظمات-دراسة حالة بلدية عين الفتاح بولاية تلمسان-
الكاتب : أوبختي نصيرة . عيسي نبوية .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى تبيان دور الأنماط القيادية في تطوير المنظمات، و لكي تستطيع المنظمات النجاح و تحقيق التطور لا بد أن يتولى قيادتها أشخاص لهم التزام قوي في البحث عن أساليب و إستراتيجيات جديدة و متطورة في التعامل مع المتغيرات البيئية المعقدة، و لهم القدرة على التأثير في العاملين و حشد طاقاتهم و تنمية القدرات الإبداعية لديهم و توفير المناخ التنظيمي المناسب لدلك.حيث اخترنا بلدية عين فتاح.لتبيان دور الأنماط القيادية في تطوير البلدية و استخدمنا استبيان تم توزيعه على الموظفين الإداريين، ، أكدت نتائج الدراسة أنه لا یوجد نموذج قیادي فعال و إنما الأسلوب الأمثل یظهر في الأوقات المناسبة والظروف المتغیرة للعمل ، فیحقق إنتاجیة معقولة ویشجع العمل الجماعي على مختلف المستویات الإداریة في المنظمة ، و قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات و التفسيرات ذات الصلة بالموضوع.
الكلمات المفتاحية
القيادة، الإدارة، التطوير،الأنماط القيادية، بلدية عين فتاح بتلمسان.
مقالات مماثلة
الرحاحله عبدالرزاق
.
ص 11-36.
منصور أسماء
.
مقدم يمينة
.
ص 719-736.
عيسي نبوية
.
ص 224-241.
راضية دريوش
.
نزيم صرداوي
.
ص 97-111.
عثماني فايزة
.
بن شعايب نصر الدين
.
ص 56-69.
