مجلة الروائز
Volume 8, Numéro 2, Pages 336-358
2025-01-01

الفروق في مستوى إدارة الانفعال لدى الممرضين في ضوء بعض المتغيرات دراسة ميدانية بالمؤسسات الصحية بثنية العابد ولاية باتنة

الكاتب : لموشي عائشة . شينار سامية .

الملخص

هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على الفروق في مستوى إدارة الانفعال لدى الممرضين بالمؤسسات الصحية بثنية العابد ولاية باتنة وذلك في ضوء بعض المتغيرات (العمر، الحالة الاجتماعية، الخبرة المهنية)، وقد اشتملت عينة الدراسة على 60 ممرضا (4ذكور و56إناث)، تم الاعتماد على المنهج الوصفي الفارقي، والاستعانة بمقياس إدارة الانفعال لبوشينة( 2020 )، وقد توصلت نتائج الدراسة إلى وجود مستوى مرتفع في إدارة الانفعـــال لــدى الممرضين بالمؤسسات الصحية بثنية العابد، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستــوى إدارة الانفعـــال لــدى العينة تعزى لمتغير العمر، في حين لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستــوى إدارة الانفعـــال لــدى العينة تعزى لمتغيري الحالة الاجتماعية و الخبرة المهنية. Abstract: This study aimed to identify differences in the level of emotional management among nurses in health establishments in Theniet El-Abed in the Willaya of Batna, in light of some variables (age, civil status, professional experience). The study sample included 60 nurses (4 males and 56 females). The descriptive differential approach was relied upon, and Bouchina(2020) emotional management scale was used. The results of the study revealed that there was a high level of emotional management among nurses in health establishments in ThenietEl-Abed , and that there were statistically significant differences in the level of emotional management in the sample due to the age variable, while There are no statistically significant differences in the level of emotional management among the sample due to the variables of civil status and professional experience.

الكلمات المفتاحية

الانفعالات ; ادارة الانفعال ; التمريض