مجلة البشائر الاقتصادية
Volume 12, Numéro 2, Pages 204-223
2026-09-01
الكاتب : مرابط امينة . بن أشنهو سيدي محمد . قراري يمينة .
تؤدي حاضنات الجامعات دورًا محوريًا في تطوير بيئات ريادة الأعمال والابتكار الجامعية. ومع ذلك، لا يزال تنوعها التنظيمي غير مدروس بشكل كافٍ، لا سيما في بيئات ريادة الأعمال الناشئة. تهدف هذه الدراسة إلى تحديد تصنيف نمطي (تيبولوجيا) للحاضنات الجامعية الجزائرية انطلاقًا من خصائصها التنظيمية. و لتحقيق هذا الغرض جُمعت البيانات من 17 مسؤولاً عن حاضنات جامعية باستخدام مقابلات شبه منظمة. واعتُمد تحليل التوافقات المتعددة (ACM)، المدعّم بتحليل التجميع بطريقة K-Means، بغرض تحديد أنماط متجانسة. أوضحت النتائج وجود عدة أنماط متمايزة من الحاضنات، تختلف أساسًا من حيث درجة هيكلة عملية الاحتضان وانفتاحها على الابتكار. و بالتالي، أكدت هذه النتائج تنوع التشكيلات التنظيمية بين حاضنات الجامعات في بيئة ريادة الأعمال الناشئة، و أبرزت أهمية اتباع نهج تصنيفي لفهم أفضل لآليات عملها وتوجيه سياسات الدعم.
حاضنات جامعية ; تصنيف نمطي ; تحليل التوافقات المتعددة ; تجميع البيانات بطريقة K-Means ; منظومة ريادة الأعمال الناشئة ; الجزائر
الجربي أحمد
.
مير أحمد
.
ص 31-50.
أمحمد د/ زرنـوح
.
سعدي أ/ بن سليم
.
إسماعيل أ/ بن سليم
.
ص 36-49.
Irma Kaawach
.
pages 309-319.
Omrani Talal
.
pages 210-229.
Arrouche Nacera
.
Djemah-boukrif Nouara
.
Chitti Mohand
.
pages 399-416.