مجلة طبنـــة للدراسات العلمية الأكاديمية
Volume 7, Numéro 2, Pages 35-60
2024-12-12

مستوى الصمت التنظيمي لدى الأطباء العاملين بالمستشفى _دراسة ميدانية بالمستشفى الجامعي سعادنة عبد النور بولاية سطيف- الجزائر

الكاتب : كوسة سعيدة . بحري صابر .

الملخص

الملخص: هدفت الدراسة إلى تحديد مستوى الصمت التنظيمي لدى الأطباء العاملين بالمستشفى العمومي وفق متغيرات الجنس، الرتبة والخبرة المهنية، وقد تم استخدام استبيان من إعداد الباحثة، أين طبق على (81) طبيبا (38 طبيب عام) (43 طبيب مختص) عاملين بالمستشفى الجامعي سعادنة عبد النور بولاية سطيف، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي كمنهج للدراسة، وتوصلت الدراسة لعدة نتائج أبرزها: - أن مستوى الصمت التنظيمي بأبعاده (الصمت الاجتماعي، صمت الإذعان، الصمت الدفاعي، صمت الفرصة) لدى الأطباء العاملين بالمستشفى العمومي جاء متوسطا ودال احصائياً عند مستوى 0,001. ولا توجد فروق ذات دلالة احصائية عند مستوى 0,05 في الصمت التنظيمي بأبعاده (الصمت الاجتماعي، صمت الإذعان، الصمت الدفاعي، صمت الفرصة) لدى الأطباء العاملين في المستشفى العمومي حسب متغير الجنس. الرتبة والخبرة المهنية Abstract: The study aimed to determine organizational silence among doctors working in a public hospital according to gender, rank, and professional experience. A questionnaire prepared by the researcher was used, and it was applied to (81) doctors (38 general doctors) (43 specialist doctors) working at Saadna Abd University Hospital—Al-Nour in the state of Setif. The descriptive approach was relied upon as a method for the study. The study reached several results, the most notable of which are:- The level of organizational silence in its dimensions (social silence, acquiescent silence, defensive silence, opportunity silence) among doctors working in the public hospital was average and statistically significant at the 0.001 level. There are no statistically significant differences at the 0.05 level in organizational silence in its dimensions (social silence, acquiescent silence, defensive silence, opportunity silence) among doctors working in the public hospital according to the gender variable. Rank and professional experience

الكلمات المفتاحية

Organizational Silence ; Doctor ; Public Hospital ; الصمت التنظيمي ; الطبيب ; المستشفى العمومي