مجلة الدراسات القانونية والاقتصادية
Volume 9, Numéro 1, Pages 583-607
2026-06-01
البحث العلمي و توظيف حاملي شهادة الدكتوراه البطالين بالتعاقد - الواقع و المأمول- -دراسة في ضوء المرسوم التنفيذي 24/428-
الكاتب : كافي محمد .
الملخص
يسعى المشرع الجزائري إلى توظيف حاملي شهادات الدكتوراه البطالين في مجال البحث العلمي، و ذلك من خلال المرسوم التنفيذي 24-428، و الذي ينص على أن عملية التعاقد تكون بعقود محددة المدة، وأن المتعاقد معه لا يستفيد من راتب و إنما تمنح له مكافأة (أي منحة) فقط، و قد حدد شروط إبرام العقد، مدته و كيفية إنهائه، لذلك تتمحور إشكالية هذا البحث، هل وفق المشرع الجزائري من خلال هذا المرسوم من توظيف فعلي لحاملي شهادات الدكتوراه البطالين، وهل التعاقد لمدة محددة مع هذه الفئة يخدم البحث العلمي و يساهم في تطوره؟ The Algerian legislator seeks to employ unemployed PhD holders in the field of scientific research, through Executive Decree 24-428, which stipulates that the contracting process shall be through fixed-term contracts, and that the contracted party shall not benefit from a salary, but only from a grant. The decree also sets out the conditions for concluding the contract, its duration, and the manner of its termination. Therefore, the problem of this research is: Has the Algerian legislator, through this decree, provided for the actual employment of unemployed PhD holders? And does contracting for a fixed term with this category serve scientific research and contribute to its development?
الكلمات المفتاحية
حامل شهادة الدكتوراه البطال ; البحث العلمي ; العقد محدد المدة ; التعاقد في مجال التوظيف ; Key words : Unemployed PhD holder ; Scientific research ; Fixed-term contract ; Contracting in employment.
مقالات مماثلة
جواني بلقيس
.
بوفاسة صفية
.
ص 139-155.
سمايلي محمود
.
ص 139-156.
سي مرابط شهرزاد
.
ص 196-203.
أمزال سارة
.
سيفي بلقاسم
.
ص 425-436.
