مجلة إضافات إقتصادية
Volume 10, Numéro 2, Pages 2322-2346
2026-09-30

The Role Of Quality Of Work Life In Achieving Job Satisfaction Among Faculty Members At The Faculty Of Economic Sciences, Commercial Sciences, And Management Sciences At The University Of Ain Temouchent



Authors : Louati Khatima . Mankouri Menel Ibtissem .

Abstract

This study aimed to examine the role of Quality of Work Life (QWL) and its dimensions in achieving job satisfaction among faculty members at the Faculty of Economic, Commercial, and Management Sciences at the University of Ain Temouchent. The study sample consisted of 70 faculty members. Data were collected through a questionnaire and analyzed using SPSS v 26. The results revealed a strong positive correlation between Quality of Work Life and job satisfaction. The study recommends decentralization, faculty involvement in decision-making, freedom of expression, and adequate moral support. Cette étude visait à examiner le rôle de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et de ses dimensions dans la réalisation de la satisfaction professionnelle chez les enseignants de la Faculté des Sciences Économiques, Commerciales et de Gestion de l’Université d’Aïn Témouchent. L’échantillon de l’étude était composé de 70 enseignants. Les données ont été collectées à l’aide d’un questionnaire et analysées avec le logiciel SPSS version 26. Les résultats ont révélé une forte corrélation positive entre la Qualité de Vie au Travail et la satisfaction professionnelle. L’étude recommande la décentralisation, l’implication des enseignants dans la prise de décision, la liberté d’expression et un soutien moral adéquat.

Keywords

Quality of Work Life; Job Satisfaction; Salaries and Rewards; Empowerment; University of Ain Temouchent.

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