الناصرية
Volume 16, Numéro 2, Pages 390-417
2025-12-15
القلق المهني وتمثلات الوعي المهني: دراسة ميدانية بمؤسسة Polyma ولاية معسكر
الكاتب : حطاب يمينة .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى تحليل العلاقة الارتباطية بين القلق المهني وتمثلات الوعي المهني لدى عينة من العاملين بمؤسسة Polyma المقدر عددهم بـ34 فردا؛ تم استخدام أداة الاستبانة التي قسمت إلى بعدين بالنسبة لمتغير القلق المهني (البعد النفسي المعرفي، البعد الجسدي السلوكي) وثلاث أبعاد بالنسبة لمتغير تمثلات الوعي المهني (الادراك الذاتي للوظيفة، الشعور بالمعنى المهني، إدراك المسئولية التنظيمية) اعتمد على المنهج الوصفي وتم التحليل الاحصائي للبيانات بواسطة برنامج SPSS،أظهرت النتائج ارتفاع مستوى القلق المهني خاصة في البعد النفسي المعرفي يقابله ارتفاع في مستوى تمثلات الوعي المهني، كما أنه يوجد علاقة ارتباطية بين المتغيرين بما يشير إلى أن زيادة مستويات القلق في جانبيه يرتبط بتغيرات في إدراك الأفراد لذواتهم المهنية ومعنى عملهم وشعورهم بالمسئولية التنظيمية، خلصت كذلك الدراسة إلى أن القلق المهني يمثل احد أبرز أشكال الضغط النفسي في العمل وتأثيره يمتد ليشمل البنية الإدراكية التي تقوم على أساسها تصورات الدور المهني، توصي الدراسة بضرورة تبني تدخلات نفسية وتنظيمية لتنمية الصحة النفسية ودعم الاستقرار الوظيفي. This study explores the relationship between occupational anxiety and representations of professional awareness among 34 employees at Polyma, Using a questionnaire measuring two dimensions of occupational anxiety (cognitive-psychological and physical-behavioral) and three dimensions of professional awareness (self-perception of the job, sense of professional meaning, and perception of organizational responsibility), data were analyzed through descriptive methods and SPSS. Findings reveal high levels of occupational anxiety—particularly in the cognitive-psychological dimension—accompanied by high levels of professional awareness. Significant correlations indicate that higher anxiety is linked to shifts in self-perception, work meaning, and organizational responsibility. The study concludes that occupational anxiety is a key form of workplace stress influencing the cognitive foundations of professional role perception, and recommends psychological and organizational interventions to promote mental well-being and job stability.
الكلمات المفتاحية
القلق المهني؛ تمثلات الوعي المهني؛ البعد الجسدي السلوكي، البعد النفسي المعرفي؛ إدراك الدور. ; Occupational anxiety; professional awareness; physical-behavioral dimension; cognitive-psychological dimension; role perception.
مقالات مماثلة
حطاب يمينة
.
بلال ريم
.
رقيق خالد
.
ص 457-466.
غراب سارة
.
عميري حفصة
.
بريكي محمد
.
ص 01-20.
بوجمعة . بن حمين
.
الجيلالي بن عبو
.
ص 16-33.
بن حمين بوجمعة
.
ثابتي الحبيب ثابتي الحبيب
.
ص 122-138.
بن عامر محمد
.
مروفل مختار
.
ص 157-166.
