مجلة العلوم الإسلامية والحضارة
Volume 10, Numéro 2, Pages 641-662
2025-06-30
تنمية الموارد البشرية بين النظرية والتجديد: قراءة في الأسس المعاصرة لإدارة رأس المال البشري Human Resource Development Between Theory And Innovation: A Reading In The Contemporary Foundations Of Human Capital Management
الكاتب : زحزاح خالد .
الملخص
لقد رافق التحول من الإدارة الكلاسيكية إلى الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية بروزُ مقاربات ونماذج نظرية حديثة، يأتي في طليعتها المدخل القائم على اعتبار تنمية الموارد البشرية خيارًا استراتيجيًا للمؤسسات الطامحة إلى التميز والريادة، ويعكس هذا التحول قناعة متزايدة بأن بناء القدرات البشرية من خلال التعلم المستمر، والتكوين النوعي، والتطوير المهني المتواصل، يمثل ركيزة أساسية لتعزيز الأداء المؤسسي، فبفضل هذه المداخل الحديثة، أضحى بإمكان المؤسسات تكوين فرق عمل مرنة ومؤهلة لمواجهة التحديات المستقبلية، قادرة على خلق قيمة مضافة تُسهم في تعزيز قدرتها التنافسية. وانطلاقًا من هذا التحول، يسعى هذا المقال إلى تقديم قراءة تحليلية في الأسس النظرية المعاصرة لتنمية الموارد البشرية، مع تسليط الضوء على أوجه التجديد في الفكر الإداري الحديث، وكيفية ترجمتها إلى ممارسات عملية تسهم في تعزيز رأس المال البشري كمورد استراتيجي في بيئات العمل الحديثة. The shift from classical to strategic human resource management has been accompanied by the emergence of new theoretical models and approaches, foremost among them the perspective that views human resource development as a strategic choice for institutions aspiring to excellence and leadership. This transformation reflects a growing conviction that building human capacities through continuous learning, high-quality training, and ongoing professional development constitutes a fundamental pillar for enhancing institutional performance. Thanks to these modern approaches, organizations are now better positioned to build flexible and competent teams capable of facing future challenges and generating added value that strengthens their competitive advantage. In light of this shift, the present paper aims to provide an analytical reading of the contemporary theoretical foundations of human resource development, with a focus on the innovative dimensions of modern managerial thought and how these can be translated into practical strategies that reinforce human capital as a strategic asset in today’s dynamic work environments.
الكلمات المفتاحية
تنمية الموارد البشرية، الإدارة الاستراتيجية ، رأس المال البشري. ; Human Resource Development, Strategic Management, Human Capital.
مقالات مماثلة
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
Terfa Mohammed
.
Hamla Azzedine
.
Altaqqi Omar
.
pages 19-39.
