دفاتر البحوث العلمية
Volume 12, Numéro 2, Pages 269-287
2024-12-23
Authors : Bidi Said . Radjef Nacera .
Abstract: This study aimed to investigate the nature and important role of Knowledge Management in modern Business Organizations, especially in developing Knowledge Capital and integrate into knowledge economy system by raising the value of knowledge resources, developing and organizing them within the organization and making them available to develop creativity in the organization with adaptation to environmental changes especially in technology and digital revolution, where knowledge emerges as decisive factor in the organization’s success. But Knowledge Management application’s success can only be achieved through formulating an appropriate strategy, precise definition of the requirements and changes to introduce. We used the descriptive analytical method. The main result achieved proves that applying Knowledge Management in the organization requires a precise understanding and careful study of the type of knowledge that the organization needs and possesses and methods in accordance with the organization’s goals, resources, and its internal and external environment peculiarities. ملخص هدفت هذه الدراسة إلى البحث في ماهية وأهمية الدور الذي تلعبه إدارة المعرفة في منظمات الأعمال الحديثة خصوصا ما يتعلق ببناء وتطوير رأس المال المعرفي لتحقيق اندماج المنظمات في منظومة اقتصاد المعرفة من خلال رفع قيمة الموارد المعرفية وتطويرها وتنظيمها داخل المنظمة وإتاحتها بغية تطوير الابداع في المنظمة بهدف تحقيق الموائمة مع التغيرات البيئية مواكبة التطورات الحاصلة في ميدان التكنولوجيا والثورة المعرفية والرقمية، وهنا تبرز المعرفة كمورد رئيسي للمنظمات وعامل حاسم في تميز المنظمة ونجاحها، لكن تطبيق إدارة المعرفة لا يتحقق إلا من خلال صياغة استراتيجية مناسبة مع التحديد الدقيق للمتطلبات والتغييرات الواجب إدخالها على نمط التسيير للمنظمة. من أجل تحليل شامل لمختلف المتغيرات المؤثرة في مفردات البحث، استخدامنا المنهج الوصفي التحليلي. وقد خلصت هذه الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها أن عملية تطبيق إدارة المعرفة بالمنظمة يستدعي فهم دقيق ودراسة محكمة لنوع المعارف التي تحتاجها وتملكها المنظمة وطرق تنظيمها وإدارتها بما يتوافق وأهداف المنظمة ومواردها وخصوصيات بيئتها الداخلية والخارجية. كلمات المفتاحية: معرفة، إدارة معرفة، موارد بشرية، رأس مال معرفي، اقتصاد المعرفة.
Knowledge ; Knowledge Management ; Human Resources ; Intellectual Capital ; Knowledge Economy
Bidi Said
.
Radjef Nacera
.
pages 79-112.
بوبعاية حسان
.
عبد الحفيظ حسام الدين
.
ص 47-65.
Touzene Fatma
.
Handaoui Mahfoud
.
pages 325-342.
Far Kamel
.
pages 105-112.
بورقبة قويدر
.
حصباية رحمة مجدة
.
بورقبة مصطفى
.
ص 84-99.