مجلة الإبداع

creativity journal

EISSN: 2600-6790
Périodicité: Annuelle
Taux d'acceptation: 90%
Temps moyen de réponse: 284 Jours
Temps moyen de publication après acceptation: 41 Jours

Année de création: 2011
Pays: Algérie
Institution: Université de Blida 2
Facteur d'impact ASJP: 0.3430

Description

The creativity journal is an annual, refereed, and it is a free academic Journal published by the research laboratory on creativity and change of organizations and Foundations, University of Blida 02- Algeria. The Journal publishes academic research for researchers and professionals, this giving researchers the opportunity to introduce their original scientific output, and providing an academic platform to contribute to innovative work in this field. The Journal focuses its publications in the fields of economics, administration, finance, accounting and researches related to the economic, commercial and management fields. The Journal also aims to raise its level of research published, and scientific recognition by universities and academic researchers of national, Arab countries and in the world and seeking to be ranked, including the indexing data for scientific journals. The Journal also publishes the original scientific studies and researches, which reflect the latest research and developments in the practical aspects of the national economy, society and human behavior. A team of arbitrators in various relevant disciplines from national universities and international which arbitrate the articles. Since its establishment in 2011. The magazine publishes its research in three languages: Arabic, English and French, to be published in December of each year, and the author of the accepted article can obtain the certificate of publication of the article.

Annonce

دعوة للنشر

تحية طيبة وبعد:

تتشرف هيئة التحرير لمجلة الإبداع صنف(C)الصادرة عن مخبر الإبداع وتغير المنظمات والمؤسسات في جامعة البليدة 2 - الجزائر، دعوة كافة الباحثين من أساتذة وطلبة دكتوراه، من الجامعات الوطنية والأجنبية، إرسال مقالاتهم العلمية التي تدخل ضمن اهتمامات المجلة وذلك وفقا للقالب الخاص بالمجلة (Template)، ومستجيبا لشروط النشر في المجلة، والتي يمكن تحميلها من الصفحة الرئيسية لمجلة الإبداع في المنصة الجزائرية للمجلات العلمية (ASJP) على الرابط التالي:

https://www.asjp.cerist.dz/en/PresentationRevue/269

كما نطلب من المؤلفين الالتزام بالشروط الضرورية التالية:

ضرورة ترجمة المراجع باللغة العربية إلى اللغة الانجليزية في آخر المقال، مع ذكر المراجع باللغة العربية.
لا تقبل المقالات النظرية التي لا تتضمن دراسات تطبيقية، إحصائية، تحليلية، ميدانية،
التأكد من إدراج جميع أسماء المؤلفين للمقال، وكذا إدراج جميع المعلومات (الجامعة، المخبر...) خاصة لطلبة الدكتوراه،
يتم استقبال المقالات الواردة من خارج الوطن، والمقالات باللغة الإنجليزية طوال السنة.
ترفض تلقائيا المقالات التي لا تحترم قواعد النشر والشروط الشكلية الخاصة بقالب المجلة، والتي بها أخطاء لغوية كثيرة.
ترفض تلقائيا المقالات التي تفوق نسبة الاقتباس المدرجة عبر المنصة.

يتم استقبال المقالات ابتداءً من 03 نوفمبر 2024 إلى غاية 18 نوفمبر 2024

وفي الأخيـــــــر تقبلـــــوا تحيـــــــات أســــــــرة المجلــــــــــة

هيئة التحرير

21-10-2024

Volumes

Numéros

408

Articles

Quality Assurance in Higher Education as a response to the Sustainable Development Goals in Algeria: Descriptive study

جنادي ليدية, بليمان وسام,
2024-12-31

Résumé: Faced with significant societal and environmental challenges, Algeria has officially adopted the United Nations 2030 Agenda (UN's 2030), committing to the 17 Sustainable Development Goals (SDGs), with a notable emphasis on SDG4 for education for sustainable development, aiming at quality education for all. In response, the Ministry of Higher Education has set up a strategy to implement Quality Assurance and promote continuous improvement across all institutions. This strategy includes the creation of a National Standard (RNAQES) that promotes Social Responsibility and Sustainable Development. This study aims to describe Algeria's context concerning quality assurance and sustainable development through qualitative analysis of existing literature and institutional documents.

Mots clés: Higher education ; Quality assurance ; Sustainable development ; social responsability ; National Quality Assurance Standard (RNAQES)

The application of talent management in the organization as a modern trend towards innovative human resources management- a sample of Algerian organizations

بن مسعود آدم, علمي حسيبة,
2024-12-15

Résumé: This study explores talent management within Algerian institutions, focusing on international entities' challenges and experiences in nurturing gifted individuals. It examines the nature of talent management, particularly in organizations participating in the 16th Talent and Employment Fair in 2017. Despite operational challenges, multinational corporations showcased advanced techniques and programs. The findings emphasize the need for Algerian institutions to enhance planning, motivation, and performance evaluation to achieve effective human resource management. This research underscores practical implications, highlighting its relevance and impact on professional practices in the field of talent management.

Mots clés: Talent management ; human resources ; job performance ; motivation

Accounting treatment of biological assets according to decision 201 of June 1, 2023, case study of Karfa Mohamed farm

شعوادي سفيان, حواس محمد,
2024-12-31

Résumé: This study aims to highlight the accounting treatment of the agricultural sector as stipulated by the financial accounting system. We have presented various accounting writings related to animal and plant activities. We supported this research paper with an applied study on Karfa Mohamed's farm, specializing in plant activities, including field crops, orchards, and fruits. In conclusion, we reached several results, the most important of which is the difficulty of implementing the provisions of the financial accounting system in the agricultural sector due to the lack of control and the exemption of the agricultural sector in Algeria from taxes.

Mots clés: Biological assets ; agricultural sector ; financial accounting system ; agricultural accounting.

Future Visions and Directions of Human Resource Management from the Perspective of Classical and Modern Approaches (An Analytical Study of Human Resource Management in Light of the Resource-Based Approach, the Knowledge-Based Approach, and the Technological Approach)

Terfa Mohammed, حملة عز الدين, الطقي عمر,
2025-01-03

Résumé: This study aims to develop a conceptual understanding of various approaches, including classical approaches (the resource-based approach) and modern approaches (the knowledge-based approach and the information technology-based approach). It also emphasizes the use of computer technology, which can undoubtedly be a significant aid in daily activities, reducing the impact and pressures resulting from routine tasks. additionally, it focuses on leveraging available knowledge accumulation and utilizing and sharing knowledge with other employees in the organization to activate and enhance knowledge sharing within the institution.

Mots clés: Human Resources; Human Resource Management (HRM); Knowledge; Information Technology (IT).

أثر تطبيق نظم المحاسبة الرقمية على تحسين جودة التدقيق الخارجي-دراسة استقصائية لعينة من المدققين الخارجيين والأكاديميين-

مولاي نسيبة,
2025-01-04

الملخص: ملخص تهدف هذه الدراسة إلى تقييم أثر تطبيق نظم المحاسبة الرقمية من طرف المؤسسات الاقتصادية على تحسين جودة التدقيق الخارجي، ومن أجل تحقيق هذا الهدف حاولنا الإجابة على إشكالية" ما مدى تأثير تطبيق نظم المحاسبة الرقمية على تحسين من جودة التدقيق الخارجي؟ من خلال الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي وتصميم استمارة تحوي مجموعة من الأسئلة الموجهة لمحافظي الحسابات والخبراء المحاسبيين وأساتذة التدقيق الجامعيين، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين نظم المحاسبة الرقمية وجودة التدقيق الخارجي عند مستوى المعنوية أقل أو يساوي 05، وذلك من خلال سهولة وسرعة وصول المدقق للمعلومات المالية التي تعرضها نظم المحاسبة الرقمية، كما تساعد هذه النظم المدقق على توفير تكاليفه وتؤكد على مدى استقلاليته في تقديم مهامه، وتعتبر الاستقلالية من العوامل المهمة التي تؤثر على جودة التدقيق الخارجي بشكل مباشر. الكلمات المفتاحية: نظم المحاسبة رقمية؛ جودة التدقيق الخارجي؛ محافظي الحسابات؛ خبراء المحاسبيين؛ معلومات مالية. تصنيف JEL: C80، M42، M41 Abstract: This study aims to assess the impact of implementing digital accounting systems by economic institutions on improving the quality of external auditing. To achieve this objective, we sought to answer the question: "What is the impact of applying digital accounting systems on improving the quality of external auditing?" By using a descriptive-analytical approach and designing a questionnaire containing a set of questions directed at external auditors, auditors' supervisors, accounting experts, and university auditing professors, The study found several key results, the most important of which is the existence of a statistically significant effect between digital accounting systems and the quality of external auditing at a significance level of 05 or lower, by the ease and speed with which auditors can access financial information provided by digital accounting systems, additionally these systems also help auditors reduce costs and enhance their independence in performing their duties, with independence being one of the key factors directly influencing the quality of external auditing. Keywords: Digital Accounting system; Quality of External Auditing; Accounting Governors; Accounting experts; Financial Information. Jel Classification Codes: C80, M42, M41.

الكلمات المفتاحية: نظم المحاسبة رقمية؛ ; جودة التدقيق الخارجي ; محافظي الحسابات ; خبراء محاسبيين ; معلومات مالية

الكشف التلخيصي السنوي -ERA-كألية مبتكرة في عملية برمجة إخضاع المكلفين للرقابة والتحقيق الجبائي

سيليني جمال الدين, حداش أمال,
2024-12-31

الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على الأليات التي تستعملها الإدارة الجبائية في مجال الرقابة وتسيير الملفات الجبائية الخاصة بالمكلفين، وابراز مدى مساهمة الكشف التلخيصي السنوي كأداة مبتكرة للمساعدة على برمجة الملفات للتحقيق والرقابة الجبائية، حيث أصبحت الرقمنة محل إهتمام واسع من الدولة وكذا الباحثين والمهنيين، ومن خلال هذا سنحاول عرض الوسائل الرقمية المتبعة في الجزائر من خلال التطرق الى للكشف التلخيصي السنوي ERA ، على إعتبار أبرز وسيلة من وسائل المساعدة ويمثل رقابة جبائية قبلية، وكيف من خلاله يمكن للإدارة الجبائية تصنيف المكلفين ومعرفة ايراداتهم وبعض المظاهر التي تعرض المكلفين بالضريبة للرقابة الفورية أو اللاحقة دون سواهم، حيث توصلت هذه الدراسة الى التحول الرقمي في الإدارة الجبياية في كل معاملاتها يمكن أن يساهم بنجاعة في عملية التدوير الرقابي الجبائي للمكلفين، وهذا لسلالسة وشفافية وسرعة الحصول على المعلومات الخاصة بالمكلفين و إعداد البرامج الخاصة بالرقابة الجبائية، وهذا دون التعرض للتعتيم وتفاديا العمل الورقي التقليدي وكذا الفساد المالي والإداري الشائع في أوساط المنظومة الجبائية، وتفاديا للمصاريف الزائدة وتغطية للنقص الفادح في أعوان الرقابة الجبائية.

الكلمات المفتاحية: إدارة جبائية؛ كشف تلخيصي سنوي ؛ رقابة جبائية؛ تحول رقمي؛ فساد مالي وإداري.

الادارة الالكترونية و تأثيرها على جودة الخدمات الصحية -دراسة حالة مستشفى الاخوات باج بالشلف

دوبال فاطمة الزهراء, طرشاني سهام,
2024-12-15

الملخص: هدفت هذه الدراسة الى التعرف على دور الادارة الالكترونية في تحسين جودة الخدمات الصحية وذلك بالتطبيق على مقدمي الخدمة بمستشفى الاخوات باج بالشلف و خصوصا الاداريين و قد تناولت الدراسة متغيرين رئيسيين المتغير المستقل :الادارة الالكترونية (التخطيط ,التنظيم,الرقابة والبيانات الالكترونية و الشبكات و المعدات و المورد البشري المؤهل) و المتغير التابع جودة الخدمات الصحية . وقد قام الباحثان باستخدام المنهج الوصفي التحليلي حيث تم بأسلوب المقابلة مع فئة من عينة الدراسة بالإضافة الى توزيع 80 استبانة تم استرجاع 70 استبانة صالحة للدراسة و من اجل تحليل النتائج و تفسيرها تم اخضاع النتائج الى برنامج ( spss version 26) وقد توصلت الدراسة الى مجموع من النتائج اهمها وجود تأثير معنوي ذو دلالة احصائية بين ابعاد الادارة الالكترونية على جودة الخدمات الصحية بمستشفى الاخوات باج بالشلف .

الكلمات المفتاحية: الادارة الالكترونية ; البيانات ; الموارد البشرية ; الخدمة العمومية ; الخدمات الصحية الاستشفائية

التنمية المحلية كإحدى أليات تحقيق التنمية المستدامة في ظل التحول نحو الاقتصاد البنفسجي

كنـــار بهيـــة,
2024-12-31

الملخص: ملخص: يهدف البحث الى تحديد العلاقة بين التنمية المحلية- كأحد اهم أليات لتحقيق التنمية المستدامة- والاقتصاد البنفسجي باعتباره أحدث عوامل التنمية المستدامة. توصلت الدراسة الى أنه في ظل احترام التنوع الثقافي، يعكس الاقتصاد البنفسجي هوية تسمح بأصالة المنطقة المحلية وتميزها؛ يولد الثقة والتعاون اللازمين لإنتاج السلع الثقافية؛ يساهم في التنمية المحلية من خلال خلق فرص عمل وتحسين نوعية الحياة. كما تبين أن أحد محركات التنمية المحلية هو الصورة الإيجابية لمكان أو منطقة، من خلال تحديد الأصول الثقافية الخاصة بها وتقييمها.من ابرز امثلتها تظاهرة عاصمة الثقافة الأوروبية للاتحاد الاوروبي التي ساهمت في تنمية العديد من المدن الأوروبية. Abstract: The research aims to determine the relationship between local development, and the purple economy as the latest factor in sustainable development. The study found that, while respecting cultural diversity, the purple economy reflects an identity that allows for the authenticity and distinctiveness of the local area; generates the trust and cooperation necessary to produce cultural goods; contributes to local development by creating jobs and improving the quality of life. It also shows that one of the drivers of local development is the positive image of a place or region, through the identification and valuation of its cultural assets. One of the most prominent examples is the European Capital of Culture event of the European Union, which contributed to the development of many European cities.

الكلمات المفتاحية: الثقافة، التنمية المستدامة، التنمية المحلية، الاقتصاد البنفسجي، عاصمة الثقافة الأوروبية ; Culture, sustainable development, local development, the European Capital

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ودورها في خلق فرص العمل: دراسة حالة ولاية المسيلة خلال الفترة 2018-2023

حجار مبروكة,
2024-12-31

الملخص: ملخص: تهدف الدراسة إلى إبراز دور المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في خلق فرص العمل بولاية المسيلة (الجزائر) خلال الفترة 2018-2023 باستخدام المنهج الوصفي التحليلي، وقد توصلت الدراسة إلى أن الجزائر قدمت دعما ملحوظا لهذه المؤسسات من خلال آليات دعم ومرافقة متنوعة، مما أسهم في خلق فرص عمل مستمرة خلال هذه الفترة. فرص العمل هذه كانت متفاوتة حسب قطاعات النشاط، حيث سجل قطاع البناء والأشغال العامة أعلى نسبة في خلق مناصب العمل وهذا دليل على جهود الدولة في تحسين البنية التحتية، على عكس قطاع الفلاحة والصيد الذي شهد نموا متباطئا في خلق فرص العمل. تقترح الدراسة بضرورة معالجة التحديات في القطاعات ذات النمو الضعيف لتحقيق نمو متوازن ومستمر. الكلمات المفتاحية: مؤسسات صغيرة ومتوسطة، مناصب عمل، بطالة. Abstract: . The study aims to highlight the role of the small and medium enterprises in creating job opportunities in the wilaya of M’Sila (Algeria) during the period 2018-2023, using the descriptive-analytical method. The study found that Algeria has provided significant support to these enterprises through various support and accompaniment mechanisms, contributing to the continuous creation of job opportunities during this period. However, these opportunities varied by sector, with the construction and public works sector recording the highest job creation rate. This indicates the state’s efforts to improve infrastructure, in contrast to the agriculture anud fishing sector, which saw slower growth in job opportunities. The study suggests addressing the challenges in the weak-growth sectors to achieve balanced and sustainable growth. Keywords: Small and medium enterprises, Job opportunities, Unemployment.

الكلمات المفتاحية: مؤسسات صغيرة ومتوسطة ; مناصب عمل ; بطالة

Tourism Investment in Algeria According to Directive Scheme of Tourist Development 2030: Expectations and facts

بلحسن بلال, ابراهيم علي أمال,
2025-01-04

Résumé: The study aimed to understand the fact of tourism investment in the context of SDAT 2030 business plan objectives. We found that tourism investment has achieved good results after the Covid19 period, and with the projects in progress it is possible to achieve the goal of 300 thousand beds to accommodate the 11 million tourists envisaged in 2030.

Mots clés: Tourism ; Tourism Investment ; SDAT2030

مساهمة الإقتصاد الرقمي في تعزيز الأداء الأكاديمي والإداري في المؤسسات التعليمية دراسة حالة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير لجامعة البليدة2

طيب الزغيمي صورية,
2024-12-15

الملخص: تهدف هذه الورقة البحثية إلى دراسة واقع تطبيق الاقتصاد الرقمي كأداة إستراتيجية في تعزيز الأداء وكيفية تأثيره على نشاط التعليم، وتحسين الفعالية الأكاديمية والإدارية من خلال المتطلبات التي يحب أن توفرها المؤسسة التعليمية من أجل تطبيق استراتيجيات الإدارة الرقمية، الأتمتة الرقمية، والقيادة الإلكترونية كأبعاد مفسرة للمتغير المستقل. بالإضافة إلى كفاءة الإدارة الأكاديمية في الكلية، جودة التعليم والتعلم، رضا الطلاب وأعضاء هيئة التدريس كأبعاد مفسرة للمتغير التابع. تمت الدراسة من خلال التحليل الإحصائي، والتي خلصت إلى أن تطبيق الاقتصاد الرقمي كإستراتيجية لها مساهمة فعالة في تدعيم وتعزيز الأداء الأكاديمي في كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير لجامعة البليدة2، أثبتت الدراسة وجود علاقة ايجابية بين أبعادها، لكن يبقى المشوار طويل أمام الكلية لتصل إلى التطبيق الفعلي للاقتصاد الرقمي. This research aims to study the reality of applying the digital economy as a strategic tool to enhance performance and its impact on educational activities. It also explores how it improves academic and management effectiveness through the requirements that an educational enterprise must meet to implement digital management strategies, digital automation, and e-leadership as explanatory dimensions of the independent variable. Additionally, it examines the efficiency of academic management in the faculty, the quality of teaching and learning, and the satisfaction of students and faculty members as explanatory dimensions of the dependent variable. The study was conducted through statistical analysis, which concluded that the application of the digital economy as a strategy has a significant contribution to strengthening and enhancing academic performance at the Faculty of Economic Sciences, Commercial Sciences, and Management Sciences at Blida2 University. The study found a positive relationship between its dimensions. However, there is still a long way to go for the faculty to achieve the full implementation of the digital economy.

الكلمات المفتاحية: : الإقتصاد الرقمي؛ الإدارة الرقمية؛ الأتمتة الرقمية؛ القيادة الإلكترونية.

The Role of Foreign Direct Investment (FDI) in Energy Infrastructure Development in Developing Countries

Sayah Fatima, Adelakun Ojo Johnson, Adelakun Fatima,
2024-12-31

Résumé: Foreign Direct Investment (FDI) is key in fixing energy problems in developing countries. Financial and tech challenges often slow down progress. This paper looks at how FDI helps energy development, including improving access to energy, updating infrastructure, and boosting the economy. Studies show that FDI in renewable projects like solar and wind can lead to sustainable energy. Fossil fuel investments may give quick economic benefits, but they also risk causing environmental harm. The paper will also discuss main factors that attract FDI, like resources, stable policies, and market potential, while noting possible risks, like heavy reliance on foreign investments and weak institutions. The findings stress the importance of good governance and coordinated efforts to fully benefit from FDI, using examples from Asia, Latin America, and Sub-Saharan Africa. Finally, the study outlines ways to balance economic growth, environment, and social factors to ensure that FDI truly supports sustainable energy development in the Global South

Mots clés: Foreign Direct Investment ; Energy ; Infrastructure ; Governance ; ; Development ; Sustainability

The impact of shared links in global value chains on trade freedom in developing countries

اللبي هاجر, حملاوي سكينة,
2025-01-05

الملخص: The study aims to identify the impact of the common links of global value chains on the freedom of trade for developing countries. The study relied on the standard analysis method through panel models, the joint integration test, and the estimation of long-term parameters using the dynamic ordinary least squares method. The study is determined, via static analysis of panel models, that the fixed effects model is suitable and provides evidence of fixed individual differences among the selected developing countries regarding the influence of global value chain linkages on trade freedom, indicating variability in countries' readiness to engage in global value chains. The dynamic analysis showed that both the forward linkages index and the foreign direct investment flows index had a positive and statistically significant impact on the freedom of trade in developing countries, and the backward linkages index had a negative and stati (Arab Monetary Fund, 2019)stically significant impact on the freedom of trade in the selected countries. The study concluded that improving the levels of forward linkages and foreign direct investment flows is important and decisive for developing countries, as each of them constitutes a major means of regional integration and can facilitate the increase in the flow of goods and services and open new channels for trade exchanges between developing countries. تهدف الدراسة إلى التعرف على تأثير الروابط المشتركة لسلاسل القيمة العالمية على حرية التجارة في الدول النامية، واعتمدت الدراسة على أسلوب التحليل القياسي من خلال نماذج الألواح، واختبار التكامل المشترك، وتقدير المعلمات طويلة الأجل باستخدام أسلوب المربعات الصغرى العادية الديناميكية. وتوصلت الدراسة، من خلال التحليل الثابت لنماذج الألواح، إلى أن نموذج التأثيرات الثابتة مناسب ويقدم دليلاً على وجود فروق فردية ثابتة بين الدول النامية المختارة فيما يتعلق بتأثير روابط سلاسل القيمة العالمية على حرية التجارة، مما يشير إلى التباين في جاهزية الدول للانخراط في سلاسل القيمة العالمية. وأظهر التحليل الديناميكي أن كلاً من مؤشر الروابط الأمامية ومؤشر تدفقات الاستثمار الأجنبي المباشر كان لهما تأثير إيجابي ودال إحصائيًا على حرية التجارة في الدول النامية، وكان لمؤشر الروابط الخلفية تأثير سلبي ودال إحصائيًا (صندوق النقد العربي، 2019) على حرية التجارة في الدول المختارة. وخلصت الدراسة إلى أن تحسين مستويات الروابط الأمامية وتدفقات الاستثمار الأجنبي المباشر أمر مهم وحاسم بالنسبة للدول النامية، حيث يشكل كل منهما وسيلة رئيسية للتكامل الإقليمي ويمكن أن يسهل زيادة تدفق السلع والخدمات ويفتح قنوات جديدة للتبادل التجاري بين الدول النامية.

الكلمات المفتاحية: Keywords: Shared Links in Global Value Chains; Trade Liberalization; Developing Countries.

نحو تحقيق الرضا الوظيفي من خلال تبني أبعاد جودة الحياة الوظيفية: دراسة استطلاعية لآراء موظفي شركة سونلغاز Towards achieving job satisfaction by adopting the dimensions of the quality of work life: An exploratory study of the opinions of Sonelgaz employees

ضيف سعيدة, ضيف أحمد,
2025-01-05

الملخص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الدور الذي يمكن أن تلعبه جودة الحياة الوظيفية في تحقيق الرضا الوظيفي بشركة سونلغاز بولاية الجلفة، حيث صممنا أنموذج فرضي يفسر طبيعة العلاقة بيم المتغيرين، ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استبانة لغرض جمع البيانات، حيث وزعت على عينة قصدية مكونة من (35) عاملا من المستويات الإدارية المختلفة (العليا والوسطى والدنيا) بالمؤسسة محل الدراسة، وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي لوصف متغيرات الدراسة، ولتحليل نتائج الدراسة اعتمدنا على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية spss. وقد توصلنا من خلال هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α≤0.05) تبرز مساهمة جودة الحياة الوظيفية بأبعادها المختلفة في تحقيق الرضا الوظيفي، وفي ضوء هذه النتائج المتحصل عليها تمت صياغة جملة من المقترحات التي تفيد واقع العمل التنظيمي في المؤسسة الاقتصادية محل الدراسة. Abstract: This study aimed to identify the role that the quality of work life can play in achieving job satisfaction at Sonelgaz Company in the state of Djelfa, where we designed a hypothetical model that explains the nature of the relationship between the two variables, T o achieve this goal, a questionnaire was designed for the purpose of collecting data, which was distributed to a purposive sample consisting of (35) workers from different administrative levels (senior, middle, and lower) in the institution under study. The descriptive approach was relied upon to describe the variables of the study. To analyze the results of the study, we relied on the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) program. Through this study, we have reached a set of results, most notably the presence of a statistically significant relationship at a significant level (α≤0.05) that highlights the contribution of the quality of work life, in its various dimensions, to achieving job satisfaction. In light of these results obtained, a set of proposals have been formulated that benefit the reality of Organizational work in the economic institution under study.

الكلمات المفتاحية: الجودة، جودة الحياة الوظيفية، الرضا الوظيفي. ; quality, quality of work life, job satisfaction

Ecotourism practices to protect the environment- Examples of practices in some Arab and foreign countries in aviation, green airports, and eco-hotels

Amraoui Soumia ,

Received date: 21-04-2024 Publication date: 01-07-2024 pages 6-22.

Economic diversification strategies in resource-rich developing countries The experience of the Gulf Cooperation Council countries GCC

Bacha Soumeya ,

Received date: 25-04-2024 Publication date: 01-07-2024 pages 23-45.

Responsible Bank between theoretical parameters and practice - Arab Bank as a Model-

Karkar Malika , Abd Alaal Khalid Ahmed Amna ,

Received date: 12-05-2024 Publication date: 01-07-2024 pages 46-64.

The legal dimension of governance and its impact on economic growth in some Arab countries: Econometric study

Cherrati Nassima ,