مجلة افاق علوم الادارة والاقتصاد
Volume 10, Numéro 1, Pages 279-301
2026-07-30

الاستثمار في رأس المال البشري كآلية لتوليد ونشر المعارف في المؤسسات الجزائرية -دراسة حالة دار المالية لولاية تيارت- Investing In Human Capital As A Mechanism For Generating And Disseminating Knowledge In Algerian Institutions -case Study Of The Finance House Of Tiaret State-



الكاتب : بن ساعو نجاة . قوادرية ربيحة .

الملخص

هدفت هذه الدراسة للتعرف على العلاقة بين الاستثمار في رأس المال البشري على توليد وتشارك المعرفة داخل المؤسسة، للوقوف وتبيان ان المورد البشري هو عنصر جوهري في توليد المعرفة وللوصول الى ذلك تم اعداد استبيان ليغطي مختلف ابعاد الاستثمار في رأس المال البشري ، وتوليد وتشارك المعرفة وتوزيعه على دار المالية بولاية تيارت وتم استخدام برنامج spss V26 لدراسة العلاقة بين متغيرات الدراسة باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة حيث تبين لنا من خلال النتائج المتحصل عليها وجود علاقة إيجابية بين أبعاد الاستثمار البشري وتوليد وتشارك المعرفة في المؤسسة محل الدراسة مما يدل على وجود جهود لتحسين من المورد البشري . Abstract: This study aimed to identify the relationship between investment in human capital and the generation and sharing of knowledge within the organization, in order to demonstrate that human resources constitute a core element in knowledge creation. To achieve this objective, a questionnaire was designed to cover the various dimensions of investment in human capital, as well as knowledge generation and sharing. The questionnaire was distributed to the Directorate of Finance of Tiaret Province, and the statistical software SPSS (Version 26) was employed to examine the relationships among the study variables using appropriate statistical techniques. The findings revealed a positive relationship between the dimensions of human capital investment and knowledge generation and sharing within the organization under study, indicating the existence of efforts aimed at improving and developing human resources.

الكلمات المفتاحية

الاستثمار البشري ; توليد لمعرفة، تشارك المعرفة ; Investment Human ; knowledge generation ; knowledge sharing

مقالات مماثلة

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

الاستثمار في رأس المال البشري لتطوير المعرفة التنظيمية: دراسة ميدانية ببعض المؤسسات الاقتصادية بولاية سطيف Investing In Human Capital To Develop Organizational Knowledge: Field Study Of Some Economic Institutions In Setif State

عنان سارة .  بوحرود فتيحة . 
ص 52-79.

دار المقاولاتية كآلية لتفعيل فكرة انشاء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة لدى طلبة الجامعات - دار المقاولاتية بجامعة قسنطينة نموذجا- House Of Entrepreneurship, As A Mechanism To Activate The Idea Of Establishing Small And Medium Enterprises Among Universities Students - House Of Entrepreneurship At Constantine University Model -

بن جمعة أمينة .  جرمان الربيعي . 
ص 269-293.

أثر التدريب كآلية للاستثمار في رأس المال البشري على تحسين جودة الأداء الأكاديمي لمؤسسات التعليم العالي من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية -دراسة ميدانية بجامعة المسيلة- The Impact Of Training As A Mechanism For Investing In Human Capital On Improving The Quality Of Academic Performance Of Higher Education Institutions From The Point Of View Of Faculty Members - A Field Study At The University Of M'sila

دقمان بلال .  موساوي آسية . 
ص 11-30.

Formats de citation