مجلة افاق علوم الادارة والاقتصاد
Volume 9, Numéro 2, Pages 11-30
2025-12-28

أثر التدريب كآلية للاستثمار في رأس المال البشري على تحسين جودة الأداء الأكاديمي لمؤسسات التعليم العالي من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية -دراسة ميدانية بجامعة المسيلة- The Impact Of Training As A Mechanism For Investing In Human Capital On Improving The Quality Of Academic Performance Of Higher Education Institutions From The Point Of View Of Faculty Members - A Field Study At The University Of M'sila

الكاتب : دقمان بلال . موساوي آسية .

الملخص

ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير التدريب كآلية للاستثمار في رأس المال البشري على تحسين جودة الأداء الأكاديمي لمؤسسات التعليم العالي من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة محمد بوضياف بالمسيلة، حيث تمت هذه الدراسة على عينة عشوائية تقدر ب: 127 أستاذا من أعضاء الهيئة التدريسية، وتم استخدام استبيان مكون من 24 عبارة موزعة على محورين، وتم تحليلها باستخدام برنامج الحزم الإحصائية SPSS 27. أظهرت النتائج أنه لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد التدريب كآلية للاستثمار في رأس المال البشري مجتمعة، وجودة الأداء الأكاديمي لأعضاء الهيئة التدريسية محل الدراسة بلغ (R2=0,470)، أما بشكل مفصل فإن تحديد البرامج التدريبية فقط لها تأثير على جودة الأداء الأكاديمي لمؤسسات التعليم العالي. Abstract: This study aims to identify the impact of training as a mechanism for investing in human capital on improving the quality of academic performance of higher education institutions from the point of view of faculty members at Mohamed Boudiaf University in M'Sila. This study was conducted on a random sample estimated at 127 professors from the faculty members, and a questionnaire consisting of 24 items distributed on two axes was used, and it was analyzed using SPSS 27 statistical packages software. The results showed that there is no statistically significant effect of the dimensions of training as a mechanism for investing in human capital combined, and the quality of academic performance of the faculty members under study was (R2=0.470), while in detail, the identification of training programs only has an impact on the quality of academic performance of higher education institutions.

الكلمات المفتاحية

الاستثمار في رأس المال البشري ; التدريب ; جودة الأداء الأكاديمي ; مؤسسات التعليم العالي ; Investing in Human Capital ; Training ; Quality of Academic Performance ; Higher Education Institutions