مجلة الباحث الاقتصادي - Economics Researcher's Journal -
Volume 12, Numéro 1, Pages 391-412
2025-12-28
أثر التحول الرقمي على الرشاقة التنظيمية: حالة مركب تكرير البترول المكثف سكيكدة
الكاتب : غياد كريمة . زرزار العياشي .
الملخص
هدفت الدراسة الى معرفة أثر التحول الرقمي على الرشاقة التنظيمية بمركب تكرير البترول المكثف سكيكدة، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، حدد مجتمع الدراسة بـــ170عامل من مختلف التخصصات والرتب الوظيفية،وعينة طبقية ميسرة قدرت بــ 80 عامل، كما تم الاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع البيانات. توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين التحول الرقمي بأبعادها (دعم القيادة، الموارد البشرية،البنية التحتية، الأمن الرقمي والتشريعات) على الرشاقة التنظيمية بنسبة 37.9%وهي نسبة متوسطة، بالإضافة لتوافر مؤشرات الرشاقة التنظيمية بدرجة مرتفعة حيث قدر متوسطها الحسابي بـ 3.69%.
الكلمات المفتاحية
التحول الرقمي، الرشاقة التنظيمية، دعم القيادة، الموارد البشرية، الأمن السيبيراني.
مقالات مماثلة
غياد كريمة
.
زرزار العياشي
.
ص 357-374.
مرقع أمال
.
ص 325-340.
كريم أمينة
.
بوفلجة غياث
.
ص 509-524.
غياد كريمة
.
زرزار العياشي
.
ص 296-312.
