L'entreprise
Volume 14, Numéro 1, Pages 83-94
2025-07-25
تحليل ببليوغرافي لتأثير الثقافة التنظيمية على تقبل التكنولوجيا حسب النظرية الموحدة لقبول واستخدام التكنولوجيا(utaut) دراسة حالة قاعدة بيانات سكوبيس (2006/2024)
الكاتب : سالمي أحمد . عزي سهام .
الملخص
ملخص: تعتبر الثقافة التنظيمية إطارا مؤسسيا عميقا يؤثر بشكل مباشر على قدرة المنظمة على التكيف مع المتغيرات واغتنام الفرص، ولعل أهم هذه التغيرات في العصر الحالي هو التكنولوجيا التي تبرز كعامل حاسم يؤثر على قدرة المنظمة على البقاء والنمو. تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير الثقافة التنظيمية على قبول التكنولوجيا من خلال النظرية الموحدة لقبول واستخدام التكنولوجيا (UTAUT) المنهجية المتبعة هي التحليل الببليوغرافي حيث تم البحث في قاعدة بيانات Scopus سكوبيس خلال الفترة 2006/2024 بالاعتماد على الكلمات المفتاحية التالية: الثقافة التنظيمية وتقبل التكنولوجيا. تم التوصل أن هناك تزايد في الاهتمام بهذا الموضوع البحثي خاصة بعد سنة 2019 بسبب تأثيرات جائحة كوفيد، وأن الولايات المتحدة الأمريكية هي الدولة الرائدة في هذا المجال وأن أكثر التخصصات العلمية اهتماما بهذا المجال هو علوم الكمبيوتر. خلصت الدراسة أن الثقافة التنظيمية تلعب دورا هاما وحاسما في تقبل التكنولوجيا بالمنظمة، حيث أن العوامل الثقافية السائدة بالمنظمة تكون عاملا حاسما في تشجيع قبول التكنولوجيا أو إعاقة قبولها بالمنظمة. الكلمات المفتاح: ثقافة تنظيمية؛ تكنولوجيا؛ نظرية موحدة لقبول واستخدام تكنولوجيا تصنيف JEL : M14 ؛ O33 ؛ D83 Abstract: Organizational culture is a deep-seated institutional framework that directly influences an organization's ability to adapt to changes and seize opportunities. Perhaps the most significant of these changes in the current era is technology, which is emerging as a critical factor impacting an organization's survival and growth. This study aims to identify the impact of organizational culture on technology acceptance through the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT). A bibliometric analysis was employed. The Scopus database was searched for the period 2006-2024 using the keywords "organizational culture" and "technology acceptance." The findings indicate a growing interest in this topic, particularly after 2019 and the effects of the COVID-19 pandemic. The United States is identified as the leading country in this field, and computer science is the discipline with the highest publication output related to this subject. The study concluded that organizational culture is vital and decisive in technology acceptance. The prevailing cultural factors within the organization act as a crucial determinant in promoting or hindering technology adoption. Keywords: Organizational Culture; Technology; UTAUT. Jel Classification Codes:M14;O33;D83
الكلمات المفتاحية
ثقافة تنظيمية ; تكنولوجيا ; نظرية موحدة لقبول واستخدام تكنولوجيا
مقالات مماثلة
حموعلي عبد القادر
.
ستي سيد أحمد
.
ص 497-516.
بعيرة أسماء
.
قطاف ليلى
.
ص 143-160.
سيلم مختار
.
عليان فتحي
.
ص 383-403.
بكوش لطيفة
.
ص 79-95.
بن دريدي عبد الغني
.
ص 159-175.
