دفاتر البحوث العلمية
Volume 13, Numéro 1, Pages 1-18
2025-06-01
العوامل البيئية والتنظيمية وتأثيرها على القيم الأخلاقية في المؤسسات الحديثة
الكاتب : زيتوني صبيرة .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى دراسة العوامل البيئية والتنظيمية على القيم الأخلاقية في المؤسسات الحديثة إلى تسلط الضوء على دور البيئة المحيطة والتنظيم الداخلي في تشكيل القيم الأخلاقية داخل المؤسسات. من خلال طرح التساؤلات التالية: كيف تؤثر العوامل البيئية مثل القوانين والسياسات العامة في تشكيل القيم الأخلاقية داخل المؤسسات؟ وما هو دور العوامل التنظيمية، مثل الهيكل التنظيمي والسياسات الإدارية، في تشكيل سلوك الموظفين الأخلاقي داخل المؤسسات؟ وكيف تؤثر القيم الأخلاقية على تحسين الأداء المؤسسي في المؤسسات؟ حيث اعتمدت الباحثة في دراستها على المنهج الوصفي التحليلي، وأجريت الدراسة على عينة عشوائية في مؤسسات متنوعة شملت شركات خاصة، مؤسسات حكومية، ومنظمات غير ربحية بولاية برج بوعريريج؛ حيث طبقة العينة على 113 فردا، واعتمد في هذه الدراسة على أداة الاستبيان والمقابلة. وخلصت الدراسة إلى أن تفاعل العوامل البيئية والتنظيمية يسهم في خلق ثقافة مؤسسية تدعم الأخلاق المهنية والاحترافية، إذ يمكن للمؤسسات أن تحقق نجاحا طويل الأمد إذا ما قامت بتعزيز هذه العوامل بصورة متناغمة؛ مما ينعكس إيجابيا على سمعتها الداخلية والخارجية وعلى استدامة أعمالها. This study aimed to examine the impact of environmental and organizational factors on ethical values in modern institutions, highlighting the role of the surrounding environment and internal organization in shaping ethical values within organizations. The study addressed the following questions: How do environmental factors, such as laws and public policies, influence the formation of ethical values within institutions? What role do organizational factors, such as organizational structure and administrative policies, play in shaping employees' ethical behavior within institutions? And how do ethical values contribute to improving institutional performance? The researcher adopted a descriptive-analytical methodology, conducting the study on a random sample from diverse institutions, including private companies, government organizations, and non-profit entities in the Wilaya of Bordj Bou Arréridj. The sample consisted of 113 individuals, with data collection carried out using questionnaires and interviews. The study concluded that the interaction between environmental and organizational factors contributes to creating an institutional culture that supports professional ethics and professionalism. Institutions can achieve long-term success by harmoniously enhancing these factors, positively impacting their internal and external reputation and ensuring the sustainability of their operations.
الكلمات المفتاحية
القيم الأخلاقية ; المؤسسات الحديثة ; العوامل البيئية ; الثقافة التنظيمية ; البيئة الاجتماعية
مقالات مماثلة
لعريجة شيماء
.
طيار احسن
.
ص 110-123.
سفيان بوعطيط
.
رانية هادف
.
ص 393-409.
محمد براق
.
مصطفى قمان
.
ص 135-153.
مصطفى عومرية
.
الجيلالي بن عبو
.
ص 82-102.
