دراسات نفسية وتربوية
Volume 16, Numéro 1, Pages 12-24
2023-02-28

محددات العدالة التنظيمية وعلاقتها بسلوك الصمت التنظيمي ( من وجهة نظر أساتذة التعليم الابتدائي) Relationship Between Organizational Justice Determinants And Silence Behavior Through Primary School Teachers’ Perceptions غليط شافية1

الكاتب : غليط شافية .

الملخص

ملخص : هدفت هذه الدراسة إلى فحص العلاقة بين محددات العدالة التنظيمية وسلوك الصمت التنظيمي، وتأتي أيضا لتقييم واقع كل من المتغيرين في قطاع التعليم من وجهة نظر أساتذة التعليم الابتدائي ،حيث اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي، والاستبيان أداة لجمع البيانات،أين تم التوصل إلى النتائج التالية: تدني شعور الأساتذة للعدالة التوزيعية وظهور كل من العدالة التعاملية والإجرائية بدرجة متوسطة،كما بينت الدراسة أيضا ظهور متوسط للصمت التنظيمي في مؤسسات التعليم الابتدائي،كما أثبتت الدراسة على وجود علاقة عكسية بين العدالة التنظيمية والصمت التنظيمي لدى أساتذة التعليم الابتدائي. الكلمات المفتاحية : محددات؛ العدالة التنظيمية ؛علاقة ؛الصمت التنظيمي؛أستاذ التعليم الابتدائي. Abstract:The purpose of this study is to examine the relationship between the determinants oforganizational justice and the behavior of organizational silence. This study also aims to evaluate the reality of each variable in the primary education sector from the point of view of primary education teachers. The study adopted the descriptive approach. The questionnaire is a data collection tool. : The study also showed the emergence of an average of organizational silence in primary education institutions. The study also showed an inverse relationship between organizational justice and organizational silence among primary education teachers , Keywords: determinants; organizational justice; relationship; organizational silence; teachers of primary education,

الكلمات المفتاحية

الكلمات المفتاحية : محددات؛ العدالة التنظيمية ؛علاقة ؛الصمت التنظيمي؛أستاذ التعليم الابتدائي.