مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 12, Numéro 2, Pages 391-410
2025-12-27
القيم التنظيمية وعلاقتها بالهوية التنظيمية دراسة ميدانية بالمصالح الادارية لبلدية بني زيد - سكيكدة-
الكاتب : بن سلامة زهية .
الملخص
يهدف هذا العمل البحثي إلى دراسة موضوع القيم التنظيمية وعلاقتها بالهوية التنظيمية لدى العمال بالمؤسسة دراسة ميدانية على المصالح الإدارية ببلدية بني زيد، ولاية سكيكدة ،في الجانب النظري للدراسة تم إلقاء الضوء على مختلف الأدبيات الخاصة بالموضوع، أما الجانب التطبيقي فقد تم جمع البيانات من خلال استبيان تم توزيعه على عينة قصدية غير احتمالية، حجمها 114 عامل . و قد تم استخدام أسلوبين من التحليل هما التحليل الكمي والتحليل الكيفي فالأول من أجل وصف الظاهرة موضوع الدراسة والثاني من أجل تفسير النتائج. This research aims to study the subject of organizational values and their relationship to organizational identity among workers in the institution, a field study on the administrative departments of the municipality of BeniZeid, Skikda province. In the theoretical aspect of the study, light was shed on various literature related to the subject, while in the applied aspect, data were collected through a questionnaire distributed to a non-probability intentional sample, the size of which was 114 workers. Two methods of analysis were used: quantitative analysis and qualitative analysis, the first to describe the phenomenon that is the subject of the study and the second to interpret the results.
الكلمات المفتاحية
القيم القيم التنظيمية اله ; ية التنظيمية
مقالات مماثلة
مهدية بن طيبة
.
سفيان خروبي
.
ص 76-98.
فرحات حاج بلقاسم
.
هويدي عبد الباسط
.
ص 190-204.
عثمان الصادق
.
لعلى بوكميش
.
ص 553-587.
