مجلة نماء للإقتصاد والتجارة
Volume 9, Numéro 2, Pages 259-272
2025-12-25
الاتصال الداخلي لبنة أساسية في بناء ثقافة تنظيمية صحية: دراسة حالة بلدية عزيز بالمدية
الكاتب : خنوش صليحة . ختيري وهيبة .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور الاتصال الداخلي في بناء وتعزيز الثقافة التنظيمية، من وجهة نظر عينة من الموظفين في بلدية عزيز بالمدية، وقد طبقت هذه الدراسة على عينة مكونة من 40 موظف، تم توزيع عليهم الاستبيان كأداة لجمع البيانات وقد تم استخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية أهمها: المتوسط الحسابي التكرارات، الانحدار البسيط، ومعامل ألفا كرونباخ، وذلك بالاعتماد على برنامج SPSS، وقد توصلت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أن اتجاهات أفراد عينة الدراسة كانت موجبة بخصوص وجود الاتصال الداخلي وقيم الثقافة التنظيمية باالبلدية محل الدراسة، كما تم التوصل إلى وجود أثر للإتصال الداخلي على الثقافة التنظيمية. This study aims to examine the role of internal communication in developing and enhancing organizational culture based on feedback from a sample of employees at Aziz Municipality in Medea. This study was conducted with a sample of 40 employees, to whom a questionnaire was distributed for data collection. A variety of statistical methods were employed, including arithmetic mean, frequencies, simple regression, and Cronbach's alpha coefficient, using SPSS software. The study yielded several key findings, notably that the participants' attitudes were generally positive regarding internal communication and the values of organizational culture within the municipality being examined. Additionally, the results indicated that internal communication has a significant impact on organizational culture.
الكلمات المفتاحية
اتصال الداخلي؛ ثقافة؛ ثقافة تنظيمية؛ قيم؛ بلدية. ; Internal communication; Culture; Organisational culture; Values; Municipality
مقالات مماثلة
خنافيف محمد
.
ص 184-202.
محمد العيد ختيم
.
محمد يعقوبي
.
ص 103-119.
