المجلة الدولية للبحوث القانونية والسياسية
Volume 9, Numéro 1, Pages 101-121
2025-05-31
The Penal Status Of International Employees In Relation To The Maintenance Of International Relations
Authors : Zebiri Maria .
Abstract
Abstract: To uphold the essential foundations necessary for international organizations to effectively carry out their responsibilities, it is crucial for international employees to have a distinct penal status. This status is established through the provision of specific privileges and immunities, which empower them to perform their international functions freely and independently, without being subject to external pressures or conspiracies from states. Such international immunity is a direct consequence of recognizing organizations as entities with international legal personality, which signifies their independence and that of their employees in relation to sovereign nations. This unique penal status reflects the demands of their roles and the necessity of ensuring the smooth operation of international relations. However, this judicial privilege may be limited in certain circumstances to prevent potential abuses, necessitating that states implement all available measures to address any misuse of these privileges effectively. ملخص: لأغراض تتعلق بضرورة الحفاظ على الركائز الأساسية لتمكين المنظمات الدولية من ممارسة مهامها كان لابد من أن يتمتع الموظفين الدوليين بمركز جزائي خاص من خلال منحهم مجموعة من المزايا والحصانات، والتي تكفل لهم مباشرة الوظيفة الدولية بحرية واستقلال تأمينا وفي منأى عن كل الضغوطات والمؤامرات الخارجية التي تصدر عن الدول، حيث تعد هذه الحصانة الدولية من النتائج المباشرة المترتبة على الاعتراف للمنظمة بالشخصية القانونية الدولية، لأنها تعبر عن استقلال المنظمة وموظفيها في مواجهة الدول، وتحدد بذلك خصوصية المركز الجزائي للموظفين الدوليين حسب مقتضيات الوظيفة الدولية ومتطلبات الحفاظ على حسن سير العلاقات الدولية، ومع ذلك يمكن تقييد هذا الامتياز القضائي في بعض الحالات في سبيل تفادي انعكاساته الخطرة، وذلك بإتباع الدول لكافة الإجراءات الممكنة والمقترحة لمواجهة التعسف في استعماله.
Keywords
Penal Status; International Employee; Judicial Immunity; International Organization; Judicial Privilege.
Les articles similaires
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
Said Houari Amel
.
pages 257-268.
Bouanaka M. L
.
Chaib R
.
Benidir M
.
Bellaouar M
.
pages 35-40.
