Beam Journal of Economic Studies
Volume 9, Numéro 1, Pages 291-305
2025-03-17
أثر المهارات الناعمة في عملية التطوير التنظيمي بالمؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بمؤسسة الخزف الصحي وحدة الميلية.
الكاتب : هري بلال . عبد الرحمان ياسر . سوفي نبيل .
الملخص
يسعى هذا البحث إلى اختبار أثر المهارات الناعمة في عملية التطوير التنظيمي بمؤسسة الخزف الصحي وحدة الميلية، ولتحقيق هذا الهدف تم الاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات اللازمة من مفردات عينة الدراسة والبالغ حجمها 85 عاملا تم اختيارهم بطريقة عشوائية. ولتحليل البيانات التي تم تجميعها إحصائيا استخدم الباحثون برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). خلصت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها: توفر المهارات الناعمة بدرجة متوسطة لدى القيادات الإدارية بالمؤسسة المعنية، وجود درجة عالية من الاهتمام بعملية التطوير التنظيمي بذات المؤسسة. كما أكدت النتائج وجود أثر إيجابي للمهارات الناعمة في عملية التطوير التنظيمي بمؤسسة الخزف الصحي بالميلية.
الكلمات المفتاحية
المهارات الناعمة ; التفاوض ; الاتصال ; فرق العمل ; التطوير التنظيمي
مقالات مماثلة
كريد فيصل
.
طواهر محمد التهامي
.
ص 257-273.
راوي بن اعمر
.
بوزكري جيلالي
.
ص 617-637.
بوقريط فاروق
.
شرفي منصف
.
ص 367-386.
هيشور محمد لمين
.
ص 224-242.
فايزة فاضل
.
سمية سعدون
.
ص 217-244.
