مجلة المنهل الاقتصادي
Volume 7, Numéro 2, Pages 981-998
2024-12-15

إدارة المورد البشري بمؤسسة سونلغاز حالة سونلغاز_معسكر_ Human Resource Management At Sonalgaz Foundation



الكاتب : عزوني سمير . زواتيني عبد العزيز . بحوصي مجدوب .

الملخص

ملخـص: في هذه الدراسة نحاول تتبع مسار المورد البشري في سونلغاز وكيفية إدارته وسيرورته حيث تعد مؤسسة سونلغاز( شركة إنتاج وتوزيع الكهرباء والغاز) من المؤسسات الرائدة في الجزائر ومرجعية لدى العديد منها خاصة في إدارة الموارد المختلفة، بداية من التوظيف والاستقطاب وصولا للتكوين واحتواء ثقافته وقيمه ودور القيادة الإدارية في كل ذلك، استعملت في الدراسة كل الخطوات المنهجية كالعينة والمنهج والملاحظة وكذا الاستمارة كتقنية لجمع المعلومات لتوضع في جداول ونقوم بتحليلها لنتوصل في الأخير إلى نتائج نوردها في هذه المداخلة. Abstract: In this study we try to know and track the course of the human resource in Sonelgaz and how to manage it and its behavior and the Sonelgaz Corporation (production and distribution company of electricity and gas) is one of the leading institutions in Algeria and a reference to many of them, especially in the management of various resources, from employment and polarization to training and containment of its culture, values and role of management leadership in all of this, used in the study all the methodological steps such as sample, method, observation and such form as a technology to collect information to be put in tables and analyze them to reach the final conclusions. We include it in this intervention.

الكلمات المفتاحية

الكلمات المفتاحيـة: المورد البشري، التوظيف، التكوين، القيادة الإدارية، الفعالية التنظيمية. Keywords: Human resource; Recruitment; Genesis; Administrative leadership; Organizational effectiveness.

مقالات مماثلة

Future Visions And Directions Of Human Resource Management From The Perspective Of Classical And Modern Approaches (an Analytical Study Of Human Resource Management In Light Of The Resource-based Approach, The Knowledge-based Approach, And The Technological Approach)

Terfa Mohammed .  Hamla Azzedine .  Altaqqi Omar . 
pages 19-39.

دور إدارة المعرفة في تحسين أداء المورد البشري في قطاع التعليم العالي دراسة حالة (أعضاء هيئة تدريس كلية العلوم الاقتصادية والتجارية و علوم التسيير بجامعة بسكرة) Knowledge Management's Role In Improving The Performance Of The Human Resource In The Higher Education Sector Case Study (faculty Members Of The Faculty Of Economics, Commerce And Management Sciences At The University Of Biskra)

حسناوي عائشة .  دريدي أحلام . 
ص 732-757.

دور المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية في تفعيل أداء المورد البشري بالمؤسسات والإدارات العمومية (دراسة حالة بلدية عين الرمانة ولاية البليدة) The Role Of The Annual Plan For The Management Of Human Resources In Activating The Performance Of The Human Resource In Institutions And Public Administrations) Case Study Of The Municipality Of Ain Romana, State Of Blida)

كمال احمد سرير .  ابتسام حاوشين . 
ص 53-74.

The Reality Of Human Resource Management Practices :case Study On The Strategic Human Resource Management At Google (alphbet)

Lazreg Newel . 
pages 320-339.

أهمية المورد البشري المؤهل في تطبيق الإدارة الالكترونية في الجزائر دراسة حالة مصلحة الحالة المدنية ببلدية البرواقية The Importance Of A Qualified Human Resource In The Application Of Electronic Management In Algeria, A Case Study Of The Civil Status Department In The Municipality Of Berrouaghia

بن زينب نوال .  بن عطاء الله العلمي . 
ص 1434-1451.

Formats de citation