مجلة افاق علوم الادارة والاقتصاد
Volume 10, Numéro 1, Pages 1-20
2026-07-30

تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء الموظفين على مستوى المؤسسة باستخدم Pls-sem -دراسة ميدانية بشركة سوسيمي لإنتاج العجائن بالبليدة - The Impact Of Human Resource Management Practices On Employee Performance At The Firm Level Using Pls-sem : An Applied Study At Sosemie Pasta Production Company , Blida.



الكاتب : يحياوي وليد . برحومة عبد الحميد .

الملخص

ملخص: هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء العمال في شركة سوسيمي لانتاج العجائن بالبليدة- الجزائر، وقد تم استخدام الاستبيان لجمع البيانات من عينة بلغ حجمها 65 عاملًا ينتمون للشركة محل الدراسة، ولمعالجة وتحليل البيانات تم استخدام نمذجة المعادلات الهيكلية بطريقة المربعات الصغرى الجزئية(PLS-SEM). أظهرت النتائج إلى أن ممارسات إدارة الموارد البشرية المتمثلة في التوظيف والاختيار، التدريب والتطوير، التعويضات والحوافز، تقييم الأداء، تخطيط المسار المهني، لها تأثير ايجابي ذو دلالة احصائية على أداء العمال في شركة سوسيمي، وهذا التأثير كان بدرجات متفاوته. Abstract: This study aimed to explore the impact of human resource management practices on employee performance at SOSEMIE pasta production Company in BLIDA, Algeria. The study used a questionnaire to collect data from a sample of 65 employees working in company under study, For data analysis, the study used Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The results indicated that HRM practices, including recruitment and selection, training and development, compensation and incentives, performance appraisal, and career path planning, have a statistically significant positive impact on employees performance at SOSEMIE Company, to varying degrees.

الكلمات المفتاحية

ممارسات إدارة الموارد البشرية ; أداء الموظفين ; نمذجة المعادلات الهيكلية ; Human Resource Management practices ; Employee performance ; Structural Equation Modeling (PLS-SME)

مقالات مماثلة

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

أثر القيادة التشاركية وتمكين العاملين على التهكم التنظيمي في ظل الدور الوسيط للسلوك الحضاري باستخدام منهجية (sem-pls) -دراسة حالة كلية الآداب واللغات بجامعة جيجل- The Impact Of Participative Leadership And Employee Empowerment On Organizational Cynicism In Light Of The Mediating Role Of Civic Virtue Using The (sem-pls) Method - A Case Study Of The Faculty Of Letters And Languages At Jijel University -

غديري داود .  بوسالم أبو بكر . 
ص 033-058.

قياس أثر جودة الخدمة التعليمية للأستاذ على السلوك التعليمي للطالب من خلال التسويق بالمحتوى دراسة حالة- جامعة البليدة -02- باستخدام نمذجة المعادلات البنائية (sem-pls) Measuring The Impact Of Professor's Educational Service Quality On Student Educational Behavior Through Content Marketing: A Case Study Of Blida -02- University Using Structural Equation Modeling (sem-pls).

بوسنة وسيلة . 
ص 68-88.

أثر تكوين الأساتذة الجامعيين حديثي التوظيف عبر منصة Pedatic على كفاءتهم المهنية: دراسة حالة جامعة البليدة 2 باستعمال النمذجة بالمعادلات الهيكلية بطريقة المربعات الصغرى (pls Sem) The Impact Of Training Newly Recruited University Teachers Via The Pedatic Platform On Their Professional Competence: A Case Study Of Blida 2 University Using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (pls-sem).

دريوش نور الهدى . 
ص 235-258.

Formats de citation