مجلة معهد العلوم الإقتصادية
Volume 29, Numéro 1, Pages 235-258
2026-06-10

أثر تكوين الأساتذة الجامعيين حديثي التوظيف عبر منصة Pedatic على كفاءتهم المهنية: دراسة حالة جامعة البليدة 2 باستعمال النمذجة بالمعادلات الهيكلية بطريقة المربعات الصغرى (pls Sem) The Impact Of Training Newly Recruited University Teachers Via The Pedatic Platform On Their Professional Competence: A Case Study Of Blida 2 University Using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (pls-sem).

الكاتب : دريوش نور الهدى .

الملخص

مستخلص: هدفت هذه الدراسة للتعرف على طبيعة التكوين الذي خصصته وزارة التعليم العالي والبحث العلمي عبر منصة Pedatic للأساتذة حديثي التوظيف ومدى تأثيره على تنمية كفاءتهم المهنية، ولهذا الغرض تم توزيع استبيان إلكتروني على الأساتذة دفعتي التوظيف 2022 و2023 بجامعة البليدة 2، حيث بلغ عدد الاستمارات الصالحة للدراسة 49 استمارة، تم معالجتها باستخدام برنامج Smart PLS بأسلوب النمذجة بالمعادلات الهيكلية بطريقة المربعات الصغرى PLS SEM، كما تم اعتماد المنهج الوصفي والمنهج التحليلي في هذه الدراسة. وقد أظهرت النتائج أن بعدي التكوين التكنولوجي والمرافقة والتفاعل خلال التكوين عبر منصة Pedatic لهما تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية على الكفاءة المهنية للأساتذة حديثي التوظيف بجامعة البليدة 2، وفي المقابل لم تظهر باقي الأبعاد (التكوين البيداغوجي، جودة التكوين) أي تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية، ويمكن تفسير ذلك بكون الكفاءة المهنية للأساتذة الجامعيين تتشكل من خلال الخبرة التطبيقية والتفاعل، أكثر من تأثرها بالمحتوى النظري وإدراك مدى جودة التكوين. Abstract: This study aimed to identify the nature of the training provided by the Ministry of Higher Education and Scientific Research through the Pedatic platform to newly recruited university professors, and to examine its impact on the development of their professional competencies. For this purpose, an electronic questionnaire was distributed to faculty members from the 2022 and 2023 recruitment cohorts at University of Blida 2. A total of 49 valid responses were collected and analyzed using SmartPLS software through Structural Equation Modeling based on the Partial Least Squares approach (PLS-SEM). The descriptive and analytical methods were adopted in this study. The results revealed that the dimensions of technological training, mentoring, and interaction during training via the Pedatic platform have a statistically significant effect on the professional competence of newly recruited professors at the University of Blida 2. In contrast, the other dimensions (pedagogical training and training quality) did not show any statistically significant effect. This may be explained by the fact that university professors’ professional competence is shaped more by practical experience and interaction than by theoretical content or the perceived quality of training.

الكلمات المفتاحية

تكوين عن بعد ; منصة Pedatic ; كفاءة مهنية ; أستاذ جامعي ; جامعة البليدة2