مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية
Volume 17, Numéro 1, Pages 99-113
2026-06-04
القيادة الإبداعية وأثرها على تفعيل عملية التحول الرقمي في المؤسسات الاقتصادية-دراسة حالة مؤسسة مصبرات المغرب عمور Creative Leadership And Its Impact On Activating Digital Transformation In Economic Institutions – A Case Study Of Amour Conserverie Maghreb Company
الكاتب : مسراتي خولة . دريوش نور الهدى . قجاتي عبد الحميد .
الملخص
هدفت الدراسة إلى إبراز تأثير القيادة الإبداعية بمختلف أبعادها( الحساسية للمشكلات، الطلاقة، المرونة، الأصالة) على عملية تفعيل عملية التحول الرقمي بالمؤسسات الاقتصادية وذلك بتسليط الضوء على مؤسسة مصبرات المغرب عمور، وهذا بالاعتماد على أداة الإستبيان لجمع البيانات لآراء عينة عشوائية منتظمة مكونة من35 إطار وإطار سامي ببالمؤسسة، حيث تم معالجة البيانات باستخدام تحليل الإنحدار الخطي البسيط بالاستعانة ببرنامج التحليل الإحصائي SPSS وهذا باستخدام المنهجين الوصفي والتحليلي. وقد تم التوصل إلى أن القيادة الإبداعية بأبعادها (الحساسية للمشكلات، الطلاقة، المرونة) باستثناء الأصالة تؤثر بشكل إجابي ومباشر على عملية التحول الرقمي بمؤسسة الدراسة وهذا بنسب متباينة. The study aimed to highlight the impact of creative leadership, with its various dimensions (problem sensitivity, fluency, flexibility, and originality), on the activation of digital transformation in economic institutions, with a particular focus on the case of Amour Conserverie Maghreb Company. To achieve this, a questionnaire was used as a tool for data collection, targeting the opinions of a systematic random sample consisting of 35 managers and senior executives within the institution. The collected data were processed using simple linear regression analysis with the assistance of the SPSS statistical software, employing both descriptive and analytical approaches. The findings revealed that creative leadership, through its dimensions (problem sensitivity, fluency, and flexibility), with the exception of originality, has a positive and direct impact on the digital transformation process in the studied institution, albeit with varying degrees of influence : L’étude visait à mettre en évidence l’impact du leadership créatif, avec ses différentes dimensions (sensibilité aux problèmes, fluidité, flexibilité et originalité), sur l’activation de la transformation numérique dans les institutions économiques, en mettant particulièrement l’accent sur le cas de la société Amour Conserverie Maghreb. Pour ce faire, un questionnaire a été utilisé comme outil de collecte des données, visant les opinions d’un échantillon aléatoire systématique composé de 35 cadres et cadres supérieurs au sein de l’institution. Les données recueillies ont été traitées à l’aide de l’analyse de régression linéaire simple, avec l’assistance du logiciel statistique SPSS, en recourant aux approches descriptive et analytique. Les résultats ont révélé que le leadership créatif, à travers ses dimensions (sensibilité aux problèmes, fluidité et flexibilité), à l’exception de l’originalité, exerce un impact positif et direct sur le processus de transformation numérique dans l’institution étudiée, bien que selon des degrés d’influence variables.
الكلمات المفتاحية
قيادة إبداعية ; تفعيل ; تحول رقمي ; مؤسسة مصبرات المغرب عمور ; creative leadership ; digital transformation ; Amour Conserverie Maghreb Company ; leadership créatif ; activation ; transformation numérique ; Amour Conserverie Maghreb
مقالات مماثلة
فرحات أحمد
.
حرايرية عتيقة
.
ص 163-184.
هادف رشا
.
يدو محمد
.
ص 162-186.
بركان بشير
.
ربيع مسعود
.
ص 897-911.
نادية رافع
.
سميرة أميرة موسى
.
ص 12-31.
