مجلة علوم الإنسان والمجتمع
Volume 15, Numéro 1, Pages 1389-1419
2026-04-30

The Role Of Organizational Trust In Achieving Organizational Commitment: A Field Study On The Employees Of The Faculty Of Human And Social Sciences, University Of Biskra



Authors : Bouyala Nassira .

Abstract

The study aims to examine the role of organizational trust in fostering organizational commitment among the employees of the Faculty of Humanities and Social Sciences at the University of Biskra. The study was applied to all administrative employees, totaling 56 participants. A descriptive approach was employed, utilizing a questionnaire and data analysis through SPSS version 25. The findings indicate that organizational trust significantly contributes to enhancing organizational commitment among employees.

Keywords

Organizational trust ; trust in top management ; trust in supervisors ; trust in colleagues ; organizational commitment

Les articles similaires

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

اتجاهات هيئة التدريس الجامعي نحو الاختبارات التحصيلية و علاقتها بنواتج التعليم العالي -دراسة ميدانية على عينة من هيئة التدريس بكلية العلوم الانسانية و الاجتماعية جامعة غرداية- Attitudes Of University Faculty Towards Achievement Tests And Their Relationship To Higher Education Outcomes A Field Study On A Sample Of The Faculty At The Faculty Of Humanities And Social Sciences University Of Ghardaia.

بومهراس الزهرة . 
ص 7-22.

The Role Of Organizational Culture To Enhancing Organizational Commitment Among Employees: A Field Study At The Institute Of Sciences And Techniques Of Physical And Sports Activities At The University Of Laghouat

Khemissi Metarfi . 
pages 274-298.

دور إدارة المعرفة في تحسين أداء المورد البشري في قطاع التعليم العالي دراسة حالة (أعضاء هيئة تدريس كلية العلوم الاقتصادية والتجارية و علوم التسيير بجامعة بسكرة) Knowledge Management's Role In Improving The Performance Of The Human Resource In The Higher Education Sector Case Study (faculty Members Of The Faculty Of Economics, Commerce And Management Sciences At The University Of Biskra)

حسناوي عائشة .  دريدي أحلام . 
ص 732-757.

Formats de citation