مدارات سياسية
Volume 9, Numéro 2, Pages 340-364
2025-12-30

تأثير عوامل التمكين الوظيفي على تفعيل الإبداع الإداري في المنظمة The Impact Of Functional Empowerment Factors On Activating Administrative Creativity In The Organization



الكاتب : غربي بدر الدين . لطاد ليندة .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى إبراز الأثر الذي تلعبه عوامل التمكين الوظيفي على تنمية الإبداع الإداري في المنظمة و المتمثلة أساسا في تشارك المعلومات والإستقلالية وحرية التصرف والعمل الجماعي من خلال فرق العمل المُدارة ذاتيا، بُغية التعرف على دور كل عامل من هذه العوامل في تحقيق الإبداع الإداري في المنظمة. وقد توصلت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج تتمثل أساسا في أن عوامل التمكين الوظيفي المختلفة تمثل أحد الاستراتيجيات الفعالة لرفع الإبداع الإداري في المنظمة لما تمنحه للعاملين من ثقة من خلال المشاركة في المعلومات مما ينمي قدراتهم الإبداعية، كما أن توفير جو الثقة للأفراد سيكسر كل الحواجز النفسية والتنظيمية لديهم مما يدفعهم إلى إبداع طرق جديدة لحل المشكلات، إضافة إلى أن الإعتماد على أسلوب العمل الجماعي يساهم في تنمية الإبداع الإداري من خلال توفير جو من الألفة مما يؤدي إلى مرونة الاتصالات وتبادل المعلومات وزيادة المشاركة في اتخاذ القرارات مما ينعكس إيجابا على الإبداع الإداري. This study aims to highlight the impact that functional empowerment factors play on the development of administrative creativity in the organization, which is mainly represented in information sharing, independence, freedom of action, and teamwork through self-managed work teams, by identifying the role of each of these factors in achieving creativity. This article highlights how factors like information sharing and autonomy boost employee confidence and fuel creative problem-solving. When employees feel trusted and free to act independently, psychological and organizational barriers crumble, paving the way for fresh approaches. Teamwork further fosters administrative creativity by creating a collaborative environment with open communication, information exchange, and increased participation in decision-making.

الكلمات المفتاحية

التمكين، المشاركة، الإستقلالية، العمل الجماعي، الإبداع الإداري. ; Keywords :Empowerment, Independence, Teamwok, Administrative creativity.

مقالات مماثلة

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

أثر التمكين في الإبداع الإداري لدى العاملين بمؤسسات التعليم العالي الجزائرية دراسة تطبيقية في جامعة بسكرة" The Impact Of Empowerment On Administrative Creativity Among Employees In Algerian Higher Education Institutions. Applied Study At Biskra' University

عادل بومجان .  محمد قريشي . 
ص 245-268.

Thé Cultural And Linguistic Impact Of Gothic Literature On The Identity Of Algerian Teenagers: A Metamorphosis.

Said Houari Amel . 
pages 257-268.

التمكين الإداري وأثره في تحقيق الإبداع التنظيمي – حالة مؤسسة أنتيبيوتيكال فرع مجمع صيدال Administrative Empowerment And Its Impact On Achieving Organizational Innovation – Case Of Antibiotical Enterprise Branch Of Saidal Group

يوسف بودلة .  هشام سفيان صلواتشي .  حمزة كواديك . 
ص 527-541.

Formats de citation