مدارات سياسية
Volume 9, Numéro 2, Pages 317-339
2025-12-30
مقاربة الإدارة اليابانية: مصادر القوة، الخصائص وكيفية الإستفادة منها لتنمية الإدارة الجزائرية؛ Japanese Management Approach: Sources Of Strength, Characteristics And How To Benefit From Them To Develop Algerian Management
الكاتب : لرقم ياسر .
الملخص
تعد الإدارة اليابانية من النماذج الراقية عالميا في تقديم الخدمة العمومية، لذلك سعت الورقة البحثية لتسليط الضوء على خصائص الإدارة اليابانية التنظيمية والإدارية ومعرفة مصادر قوتها من خلال دراسة ثقافة الفرد والبيئة اليابانية وجذور فلسفاته القيمية والأخلاقية والتعليمية، وتوصلت الدراسة جماعية العمل والبعد القيمي والأخلاقي في العمل بالإضافة للإرتكاز على سياسات تربية وتعليم متينة تغرس القيم في النشء الصغير وتحببه في خدمة الأمة اليابانية، كما أن لثقافة الشعب الياباني ومقاربته الإتصالية في الإدارة دور كبير في تعزيز الولاء التنظيمي وتحقيق الإنضباط، ويمكن استعارة بعض النقاط الإيجابية لتطوير الإدارة الجزائرية خاصة في مجال القرار التشاركي وأنظمة التحسين المستمر والعمل المحلي اللامركزي. Japanese management is considered one of the most advanced models in the world in providing public service. Therefore, the research paper sought to shed light on the characteristics of Japanese organizational and administrative management and to know the sources of its strength by studying the culture of the individual and the Japanese environment and the roots of its value, moral and educational philosophies. The study reached the conclusion of collective work and the value and moral dimension in work in addition to relying on solid educational and upbringing policies that instill values in young people and endear them to serving the Japanese nation. The culture of the Japanese people and their communicative approach to management also play a major role in strengthening organizational loyalty and achieving discipline. Some positive points can be borrowed to develop Algerian management, especially in the field of participatory decision-making, continuous improvement systems and decentralized local work.
الكلمات المفتاحية
الإدارة اليابانية؛ ; الإدارة الجزائرية ; الثقافة ; الفعالية ; Japanese management ; Algerian management ; culture ; effectiveness
مقالات مماثلة
مختاري فاتح
.
بن مكي فطومة
.
ص 19-33.
Kouadria Khadidja
.
Araba Rabah
.
pages 107-124.
