مجلة التمويل والاستثمار والتنمية المستدامة
Volume 10, Numéro 2, Pages 909-927
2025-12-29
تأثير التهكم التنظيمي على المناخ التنظيمي: دراسة تحليلية نوعية في الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء– وكالة المسيلة
الكاتب : ميمون الطاهر .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى تحليل ظاهرة التهكم التنظيمي في الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء – وكالة المسيلة، ودراسة تأثيرها على المناخ التنظيمي من منظور تفسيري. باستخدام المنهج النوعي وتحليل الظواهر التفسيرية (IPA) والتحليل الموضوعاتي، تم جمع البيانات عبر المقابلات شبه الموجهة مع 23 موظفا، تم تصنيفهم إلى ثلاث فئات رئيسية: المتهكمين، الملتزمين نقديا، وأصحاب الولاء غير النقدي. أظهرت النتائج أن التهكم التنظيمي يرتبط بشكل وثيق بمشاعر الظلم وفقدان العدالة داخل المؤسسة، ويعد وسيلة مقاومة غير مباشرة. كما أظهرت الدراسة أن الرفض الأخلاقي للتهكم يعكس التزاما تنظيميا ناضجا، بينما يعزز الولاء غير النقدي الطاعة التنظيمية ويؤثر في التعبير عن المواقف السلبية. This study aims to analyze the phenomenon of organizational cynicism at the National Social Security Fund for for Salaried Workers – M'Sila Agency, and to examine its impact on the organizational climate from an interpretive perspective. Using a qualitative approach and Interpretative Phenomenological Analysis (IPA) along with thematic analysis, data was collected through semi-structured interviews with 23 employees, categorized into three main groups: cynics, critically committed employees, and those with non-critical loyalty. The results showed that organizational cynicism is closely linked to feelings of injustice and lack of fairness within the organization, serving as a form of indirect resistance. The study also revealed that the moral rejection of cynicism reflects mature organizational commitment, while non-critical loyalty strengthens organizational obedience and affects the expression of negative
الكلمات المفتاحية
التهكم التنظيمي ; المناخ التنظيمي ; الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء –وكالة المسيلة
مقالات مماثلة
حلموس الامين
.
حلموس مسعودة
.
ص 1005-1020.
بوماجن ريمة
.
بوضياف عبد اللطيف عمر
.
ص 247-265.
بن حنة محمد
.
ص 493-508.
مويسات أمين
.
بن عبو جيلالي
.
ص 305-333.
