المجلة المغاربية للدراسات التاريخية والإجتماعية
Volume 17, Numéro 2, Pages 342-357
2025-12-20
واقع العدالة التنظيمية لدى العمال: دراسة ميدانية بمؤسسة انتاج الاسمنت ببني صاف –عين تموشنت (الجزائر)
الكاتب : سعدون سمية . زاوي أمال .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى إدراك العمال للعدالة التنظيمية بمؤسسة انتاج الاسمنت ببني صاف (عين تموشنت)، حيث تم استخدام مقياس "نييوف ومورمان" (Niehoff, Noorman)، وتم تطبيقه على عينة مكونة من 94 عامل، باتباع المنهج الوصفي. ولقد توصلت هذه الدراسة إلى وجود مستويات متوسطة لادراك العدالة التنظيمية لدى عمال مؤسسة انتاج الاسمنت ببني صاف ولاية عين تموشنت، وعدم وجود اختلافات في مستويات ادراك العدالة التنظيمية لدى العمال تبعا للمتغيرات التالية: الجنس، سنوات الأقدمية والفئة المهنية. This study aimed to identify the level of organizational justice among workers in the Cement industrial company Beni Saf (Ain Temouchent). For this we used the organizational justice from "Niehoff, Noorman", which was applied to a sample of 94 workers, using the descriptive approach. The results showed high levels of organizational justice among workers, and absence of differences in level of organizational justice among workers by sex variable, experience variable and Professional category variable
الكلمات المفتاحية
العدالة التنظيمية؛ العدالة التوزيعية؛ العدالة الاجرائية؛ العدالة التعاملية؛ العامل
مقالات مماثلة
زينة بن وسعد
.
ص 125-148.
عمر جعفري
.
بلخير نجاري
.
محمد حبيب سوسي
.
ص 37-54.
اسماعيل مراد
.
رديف مصطفى
.
ص 293-311.
هاد شهيناز
.
قدور بن عباد هوارية
.
زريبي أحلام
.
ص 189-206.
