الناصرية
Volume 16, Numéro 2, Pages 242-264
2025-12-15
اتجاهات تأنيث الوظائف في الجزائر: دراسة تحليلية للعوامل المؤثرة في الظاهرة والاثار المترتبة عنها.
الكاتب : سمايلي محمود . بن عمارة سعيدة .
الملخص
تتناول الدراسة ظاهرة تأنيث الوظائف في الجزائر، بوصفها إحدى التحولات البنيوية في سوق العمل خلال العقود الأخيرة. لا سيما في قطاعات التعليم والصحة والخدمات العامة. ارتكزت الدراسة على منهج تحليلي يجمع بين المقاربة الكمية والنوعية، وذلك من خلال تحليل بيانات إحصائية وطنية ودولية، بالإضافة إلى مراجعة الأدبيات والدراسات السابقة ذات الصلة. اعتمدت أدوات إحصائية ومقارنات زمنية لقياس تطور معدلات تشغيل النساء وتوزيعهن القطاعي، مع التركيز على العوامل الاجتماعية والديموغرافية والتشريعية المؤثرة في الظاهرة. أظهرت النتائج أن التعليم كان المحرك الأساسي لزيادة مشاركة النساء في سوق العمل، إلى جانب التحولات الديموغرافية والتشريعات الداعمة. ومع ذلك، لا تزال المرأة تواجه تحديات مثل الفجوة في الأجور، التركز في وظائف ذات أجور منخفضة، وصعوبة الوصول إلى المناصب القيادية، أوصت الدراسة بتعزيز بيئة عمل مرنة، ودعم ريادة الأعمال النسائية، وتوسيع فرص التشغيل في القطاعات غير التقليدية.
الكلمات المفتاحية
تأنيث الوظائف ; المرأة العاملة ; ة الجندرية ; التمطين الاقتصادي ; س ; ق العمل
مقالات مماثلة
المشهداني عضيد عزت حمد
.
المشهداني مروان عضيد عزت
.
ص 59-98.
سنوسي أسامة
.
لعمامرة صارة
.
ص 573-592.
بوقلعة محمد
.
ص 473-487.
