مجلة إضافات إقتصادية
Volume 9, Numéro 1, Pages 297-316
2025-03-30
سيدي بلعاس - Enie - أهمية إدارة الموارد البشرية في تطبيق إدارة الجودة الشاملة بالمؤسسة دراسة حالة بالمؤسسة الوطنية للصناعات الالكترونية
الكاتب : زيزي محمد نجيب . الهواري جمال .
الملخص
تهدف هذه الورقة البحثية إلى دراسة العلاقة بين إدارة الموارد البشرية وإدارة الجودة الشاملة في المؤسسة الوطنية للصناعات الإلكترونية، من خلال تحليل الأبعاد المختلفة للموضوع وتوضيح الأهداف المرجوة. تم استخدام المنهج الوصفي كإطار نظري، بالإضافة إلى أسلوب المسح الميداني لجمع البيانات عبر استبيان، وتم تحليل النتائج باستخدام برنامج .SPSS 22 أظهرت الدراسة أن لإدارة الموارد البشرية دورًا محوريًا في دعم تطبيق إدارة الجودة الشاملة، من خلال تطوير مهارات وكفاءات الأفراد. هذا الدور يساهم في تحسين الأداء، زيادة الكفاءة، وتعزيز الإنتاجية لتحقيق التميز المؤسسي والاستدامة.
الكلمات المفتاحية
إدارة الموارد البشرية، الجودة، إدارة الجودة الشاملة
مقالات مماثلة
مقني فاطمة زهرة
.
سلامة أمينة
.
ص 46-67.
بن سعد وسيلة
.
شريفي إبراهيم
.
ص 95-110.
عثماني فطيمة
.
بن ديدة هواري
.
ص 282-299.
بوعلالي عائشة
.
ص 32-48.
بوعلالي عائشة
.
ص 274-286.
