مجلة التكامل
Volume 9, Numéro 16, Pages 01-15
2025-02-23
من الواقع إلى الرهانات: كيف يعيد تحليل العمل تشكيل بيئتنا المهنية؟
الكاتب : عبد المالك الازهر . ساسي هادف جبير .
الملخص
تستعرض هذه الورقة العلمية الواقع الحالي، والرهانات المستقبلية لتحليل العمل، في الواقع الحالي، يُستخدم تحليل العمل كأداة أساسية في إدارة الموارد البشرية لتحديد متطلبات الوظائف، وتحسين تصميم الوظائف، وتوجيه قرارات التوظيف والتدريب، مع تقدم التكنولوجيا، أصبح من الممكن تحسين دقة وكفاءة تحليل العمل باستخدام الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات الضخمة، بالنسبة للرهانات المستقبلية، من المتوقع أن يشهد تحليل العمل تطورًا باستخدام أدوات مثل الذكاء الاصطناعي لتحسين دقة التقييمات المتعلقة بالوظائف، كما ستصبح البيئة الرقمية والعمل عن بُعد جزءًا أساسيًا من تحليل العمل، ومع ذلك، ستواجه هذه العملية تحديات مرتبطة بالتغيرات السريعة في بيئات العمل والوظائف غير التقليدية. This presentation discusses the current state and futurs prospects of job analysis. In the present reality, job analysis is a key tool in human resource management for determining job requirements, improving job design, and guiding hiring and training decisions. With technological advancements, job analysis has become more accurate and efficient through the use of artificial intelligence and big data analytics, Looking ahead, job analysis is expected to evolve with tools such as AI to enhance the precision of job evaluations The digital environment and remote work will also become integral to job analysis, However, challenges related to rapid changes in work environments and non-traditional jobs will emerge.
الكلمات المفتاحية
تحليل العمل، الذكاء الاصطناعي، الابتكارات التكنولوجية، التوظيف، التدريب
مقالات مماثلة
باغور يمينة
.
بن شراط نجاة
.
ص 241-260.
حيمر سعيدة
.
ص 125-147.
كرماني نور الهدى مسعودة
.
قرقوري ايمان
.
ص 32-51.
