Sciences of sport performance
Volume 6, Numéro 2, Pages 137-156
2025-01-31
دور الإدارة الإلكترونية في تحقيق الرضا الوظيفي بالمؤسسات الرياضية دراسة ميدانية لمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة. The Role Of E-management In Achieving Job Satisfaction In Sports Institutions A Field Study Of The Youth And Sports Directorate Of M'sila State
الكاتب : لعيايدة محمد اليمين . خليفي سليم .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى إلقاء الضوء على مدى تطبيق الإدارة الإلكترونية بالمؤسسات الرياضية وكذا الدور الذي تلعبه هذه الأخيرة في تحقيق الرضا الوظيفي بالمؤسسات الرياضية وقد إستخدم الباحث المنهج الوصفي، على عينة قدرها 35 موظفا من موظفي مقر مديرية الشباب والرياضة بالمسيلة، كما إستخدم الباحث إستمارة إستبيان لجمع المعلومات والبيانات، وقد توصلت الدراسة في نتائجها بأن الإدارة الإلكترونية بابعادها المختلفة تساهم بدرجة كبيرة في تحقيق الرضا بالمؤسسات الرياضية. This research paper aims to shed light on the extent of application of electronic management in sports institutions as well as the role played by the latter in achieving job satisfaction in sports institutions. The researcher used the descriptive approach, on a sample of 35 employees from the headquarters of the Directorate of Youth and Sports in M'Sila. The researcher also used a questionnaire to collect information and data. The study concluded in its results that electronic management in its various dimensions contributes greatly to achieving satisfaction in sports institutions.
الكلمات المفتاحية
الإدارة الإلكترونية ; الرضا الوظيفي ; المؤسسة الرياضية ; sports institution ; job satisfaction ; Electronic management
مقالات مماثلة
لعيايدة محمد اليمين
.
خليفي سليم
.
ص 32-51.
دحية مراد
.
سمير بن سايح
.
ص 157-174.
