مجلة رصين في الأنشطة الرياضية و علوم الحركة
Volume 6, Numéro 1, Pages 69-116
2025-06-03

الاتصال الداخلي ودوره في تحقيق الفعالية التنظيمية في الإدارة بالمنظمات الرياضية دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية سطيف Internal Communication And Its Role In Achieving Organizational Effectiveness In Administration In Sports Organizations ( A Field Study Of The State Directorate Of Youth And Sports In Setif -algeria)

الكاتب : زحاف محمد .

الملخص

ملخص: تهدف هده الدراسة الي معرفة دور الاتصال الداخلي في تحقيق الفعالية التنظيمية في الادارة بالمنظمات الرياضية. حيث أصبح من منظور النظم الإدارية الحديثة للاتصال الداخلي في المنظمات في العصر الحديث وسيلة رئيسية لتحقيق أهدف وغايات كل المنظمات، ومن هذا المنظور ينبغي على كل منظمة رياضية إن تنتهج نمط الاتصال الأمثل لتسيير شؤونها، وزيادة الفعالية لكي يستطيع أن يكيفه مع البيئة التي يعمل فيها مما ينعكس على تحسين الأداء وتحقيق الأهداف. ولتحقيق ذلك استخدم الباحث المنهج الوصفي لملائمته لهذه الدراسة على عينة المسح الشامل لمديرية الشباب والرياضة الولائية سطيف، و تتكون من 62 من بينهم إطارات وموظفين إداريين وعمال مهنيين ، وللحصول على الحقائق والبيانات طبق عليهم استبيان، و توصل أن الاتصال الداخلي له دور في تحقيق الفعالية التنظيمية في الإدارة بالمنظمة الرياضية ولا يتسنى ذلك إلا بتوفير قنوات الاتصال وجو مناسب للعمل يسوده الرضا . وفى ضوء ما أسفرت عنه نتائج البحث يوصى الباحث بإجراء المزيد من الدراسات والبحوث في هذا المجال التي من شأنها زيادة الاهتمام بتطوير لتنمية مهارات الاتصال الداخلي لدى رؤساء ومسؤولي المنظمات الرياضية. - الكلمات الأساسية: الاتصال الداخلي، الفعالية التنظيمية، المنظمات الرياضية Abstract: This study aims to identify the role of internal communication in achieving organizational effectiveness in the management of sports organizations. From the perspective of modern administrative systems, internal communication in modern organizations has become a primary means of achieving the goals and objectives of all organizations. From this perspective, every sports organization must adopt an optimal communication style to manage its affairs and increase effectiveness, enabling it to adapt to the environment in which it operates, which in turn improves performance and achieves objectives. To achieve this, the researcher used the descriptive approach because It is adapted to this study using a comprehensive survey sample from the Youth and Sports Directorate of the State of Sétif. It consists of 62 executives, administrative staff, and professional workers, and to obtain facts and data, a questionnaire was applied to them, and it was concluded that internal communication has a role in achieving organizational effectiveness in the management of the sports organization, and this is only possible by providing communication channels and an appropriate work atmosphere in which satisfaction prevails. In light of the results of the research, the researcher recommends conducting further studies and research in this field that would increase interest in developing the internal communication skills of heads and officials of sports organizations. Keywords:Internal communication , organizational effectiveness, sports organizations

الكلمات المفتاحية

الاتصال الداخليInternal communication ; الفهالية التنظمية organizational effectiveness ; المنظمات الرياضية sports organizations