مجلة تفوق في علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
Volume 10, Numéro 1, Pages 679-699
2025-05-30
The Impact Of Organizational Culture On The Job Commitment Of Employees In Sports Institutions
Authors : Khelifi Salim .
Abstract
This research investigates the relationship between organizational culture and employee commitment within the Directorate of Youth and Sports in Souk Ahras. A descriptive-analytical method was employed, utilizing a questionnaire to gather data from a randomly chosen sample of (39) employees. Statistical tools such as arithmetic mean, standard deviation, percentage analysis, and Pearson correlation were applied using SPSS software. The findings indicate a significant and positive correlation between organizational culture and job commitment among employees. تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر وطبيعة العلاقة بين الثقافة التنظيمية والالتزام الوظيفي لدى العاملين بمديرية الشباب والرياضة لولاية سوق أهراس، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي و استعملت الاستبانة كأداة لجمع المعلومات والبيانات المتعلقة بعينة الدراسة و التي تم اختيارها بطريقة عشوائية و تكونت من (39) عاملا . وقد توصلت دراستنا إلى نتائج من بينها وجود أثر وعلاقة إيجابية ذات دلالة احصائية بين الثقافة التنظيمية والالتزام الوظيفي لدى العاملين بمديرية الشباب والرياضة لولاية سوق أهراس.
Keywords
organizational culture; job commitment; sports institutions.
Les articles similaires
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
Tebbani Ali
.
pages 94-120.
