Sciences of sport performance
Volume 6, Numéro 2, Pages 157-174
2025-01-31

دور التحول الرقمي في تعزيز التغيير التنظيمي بالمؤسسات الرياضية دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة The Role Of Digital Transformation In Enhancing Organizational Change In Sports Institutions A Field Study At The Directorate Of Youth And Sports In M'sila Province



الكاتب : دحية مراد . سمير بن سايح .

الملخص

تهدف الدراسة لإبراز دور التحول الرقمي في تعزيز التغيير التنظيمي بالمؤسسات الرياضية ، وذلك باستعمالنا للمنهج الوصفي واستمارة الاستبيان كأداة للبحث وزعت على عينة من 20 موظفا بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة؛ وقد توصلنا إلى جملة من النتائج أهمها: التحول الرقمي ركيزة أساسية لعملية التغيير التنظيمي، اعتماد التحول الرقمي وضع المؤسسة في جاهزية لمباشرة العمل مما يعزز ويفعل التغير التنظيمي بها، من الضروري مباشرة العمل بتطبيق التحول الرقمي استجابة لاحتياجات المؤسسة الرياضية بين وحداتها وبين ما تقدمه من خدمات، مكن استخدام التحول الرقمي من جعل الموظف متفاعل ومشارك وإيجابي ومساهم بقدر كبير في التغير التنظيمي داخل مؤسسته. وأوصت الدراسة بتعزيز وتعميم الاستراتيجية الخاصة بالتحول الرقمي بآلياته المختلفة لتفعيل وفتح آفاق جديدة للمؤسسة الرياضية. The study aims to highlight the role of digital transformation in promoting organizational change in sports institutions, by using the descriptive approach and the questionnaire form as a research tool distributed to a sample of 20 employees in the Directorate of Youth and Sports in the state of Msila; Digital transformation is a key pillar of the organizational change process Adopting digital transformation Putting the institution in readiness to start work, which promotes and activates organizational change in it, It is necessary to start working on the application of digital transformation in response to the needs of the sports institution between its units and the services it provides, enabling the use of transformation Digital is to make the employee interactive, engaged, positive, and a significant contributor to organizational change within his organization. The study recommended strengthening and disseminating the strategy for digital transformation with its various mechanisms to activate and open new horizons for the sports institution.

الكلمات المفتاحية

التحول الرقمي ; التغير التنظيمي ; الرقمنة ; المؤسسات الرياضية ; sports institutions ; digitization ; organizational change ; digital transformation

مقالات مماثلة

توظيف الذكاء الاصطناعي بالمؤسسات والهيئات والأندية الرياضية في الجزائر دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة . Employing Artificial Intelligence In Sports Institutions, Bodies And Clubs In Algeria A Case Study At The Directorate Of Youth And Sports Of M'sila

دحية مراد . 
ص 23-33.

دور الإدارة الإلكترونية في تحقيق الرضا الوظيفي بالمؤسسات الرياضية دراسة ميدانية لمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة. The Role Of E-management In Achieving Job Satisfaction In Sports Institutions A Field Study Of The Youth And Sports Directorate Of M'sila State

لعيايدة محمد اليمين .  خليفي سليم . 
ص 137-156.

دور مبادئ الحوكمة في تحسين الأداء الاجتماعي بالمؤسسات الرياضية دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة بالمسيلة The Role Of Governance Principles In Improving Social Performance In Sports Institutions A Field Study In The Directorate Of Youth And Sports Of M’sila

دحية مراد . 
ص 1-20.

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

إسهامات الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء المؤسسات الرياضية دراسة ميدانية لمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة. Contributions Of E-management In Improving The Performance Of Sports Institutions A Field Study Of The Directorate Of Youth And Sports Of The State Of M'sila

لعيايدة محمد اليمين .  خليفي سليم . 
ص 32-51.

Formats de citation