مجلة الجامع في الدراسات النفسية والعلوم التربوية
Volume 9, Numéro 2, Pages 532-547
2024-12-08
الدافعية لدى العاملين بنظام التعاقد _ دراسة ميدانية بجامعة المسيلة
الكاتب : لحميدي عادل . جاب الله طيب .
الملخص
- الملخص: هدفت الدراسة إلى معرفة مستوى الدافعية للعاملين بنظام التعاقد بجامعة المسيلة، حيث تكون مجتمع الدراسة من عمال إداريين بالجامعة، وضمت عينت الدراسة (63) فرد و من خلال تطبيق الأساليب الإحصائية المناسبة أظهرت نتائج الدراسة ان: مستوى الدافعية للعمل متوسط لدى الموظف الإداري بالجامعة _ توجد فروق ذات دلالة إحصائيا بين أبعاد الدافعية للعمل لدى الموظف الإداري _ لا توجد فروق دالة إحصائيا بين الموظفين الإداريين في أبعاد دافعية العمل تبعا لمتغير الجنس. الكلمات المفتاحية: الدافعية للعمل _ الموظف الإداري _ الجامعة_العمل بالعقود. Abstract: The study aimed to know the level of motivation of contract workers at the University of M'sila, where the study community consisted of administrative workers at the university, and the study sample included (63) individuals. Through the application of appropriate statistical methods, the results of the study showed that: The level of motivation to work is average among the administrative employee at the university - There are statistically significant differences between the dimensions of motivation to work among the administrative employee - There are no statistically significant differences between administrative employees in the dimensions of work motivation according to the gender variable. Keywords: Motivation to work - Administrative employee - University - Contract work
الكلمات المفتاحية
الدافعية للعمل _ الموظف الإداري _ الجامعة_العمل بالعقود.
مقالات مماثلة
حديـد يوسف يوسف
.
علـوطي عاشـور
.
ص 332-350.
محيوز كريمة
.
تباني صفية
.
ص 74-92.
نور الدين عسلي
.
ص 113-128.
فراحتية العيد
.
زلاقي وهيبة
.
ص 17-36.
بن الشيخ نوال
.
ص 43-48.
