أثر اليقظة الاجتماعية في الحد من الصراع التنظيمي بالمؤسسة

بن قسمي, طارق; زرون, مبروكة; حجيمي, ماجدة

مجلة الدراسات القانونية والاقتصادية
Volume 7, Numéro 2, Pages 115-138
2024-12-12

أثر اليقظة الاجتماعية في الحد من الصراع التنظيمي بالمؤسسة

الكاتب : بن قسمي طارق . زرون مبروكة . حجيمي ماجدة .

الملخص

تناولت هذه الدراسة أثر اليقظة الاجتماعية في الحد من الصراع التنظيمي في الجامعات الجزائرية. واتبعت الدراسة منهجاً وصفياً، مستخدمةً الاستبيان لجمع المعلومات من 53 موظفاً بالمركز الجامعي بريكة. أظهرت النتائج علاقة عكسية مهمة بين اليقظة والصراع التنظيمي (معامل بيرسون = -0.446). كما كشف تحليل الانحدار عن تأثير سلبي ملحوظ لليقظة على الصراعات (F = 12.659, p < 0.001)، مع قدرة تفسيرية 19.9% (R² = 0.199). كما أشارت النتائج إلى أن زيادة اليقظة بوحدة واحدة يقلل الصراعات بـ 0.531 وحدة. وبناءً على ذلك، اقترحت الدراسة إنشاء وحدات لليقظة في الهيكل التنظيمي للجامعات، بهدف تعزيز ممارساتها وتحقيق فوائدها في تقليل الخلافات وتحسين بيئة العمل الإيجابية. الكلمات المفتاحية: اليقظة الاجتماعية؛ الصراع التنظيمي؛ بيئة العمل؛ مؤسسات التعليم العالي