مجلة الامتياز لبحــوث الاقتصاد والادارة
Volume 8, Numéro 1, Pages 11-30
2024-06-01
الكاتب : حسين نزيهة . برامقي رضية .
هدفت هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على دور التحول الرقمي في التخفيف من البدانة التنظيمية بأبعادها (التضخم الوظيفي، التكاسل الوظيفي وانخفاض الإنتاجية)، وتكمن أهميتها في قلة الدراسات التي تناولت البدانة التنظيمية وكيف يمكن للتحول الرقمي التخفيف منها، ولمعالجة هاته الإشكالية تم تصميم استبيان وتوزيعه على عينة قدرت ب (54) موظفا بمؤسسة سونلغاز بومرداس، معتمدين في ذلك على المنهج الوصفي التحليلي باستخدام برنامج SPSS V29 للوصف الإحصائي وأسلوب نمذجة المعادلات الهيكلية بالمربعات الصغرى الجزئية عن طريق برنامج SmartPLS 4 لاختبار الفرضيات وتحليل النتائج، حيث توصلنا في الأخير إلى جملة من النتائج أهمها أن التحول الرقمي يساهم في التخفيف من البدانة التنظيمية بأبعادها الثلاث في مؤسسة سونلغاز بومرداس وأوصت الدراسة بضرورة توظيف التحول الرقمي كوسيلة فعالة للتخفيف من البدانة التنظيمية . This study aimed to shed light on the role of digital transformation in alleviating organizational obesity with its dimensions (functional redundancy, functional slack, and decreased productivity). Its importance lies in the scarcity of studies addressing organizational obesity and how digital transformation can mitigate it. To address this issue, a questionnaire was designed and distributed to a sample of 54 employees at Sonelgaz-Boumerdes Institution. The descriptive analytical method was employed using SPSS V29 for statistical description, while the Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) method was utilized through SmartPLS 4 software for hypothesis testing and result analysis. Ultimately, the study concluded that digital transformation contributes to alleviating organizational obesity across its three dimensions in Sonelgaz-Boumerdes Institution. The study recommended the utilization of digital transformation as an effective means to mitigate organizational obesity.
التحول الرقمي ; البدانة التنظيمية ; مؤسسة سونلغاز بومرداس
غربي البشير
.
مسيكر أيوب
.
هادف رانية
.
ص 440-454.
سلمة مجبري
.
الباتول علوط
.
ص 63-91.
مرواني حميدة
.
بوجميل أحمد
.
ص 145-166.
قريني نورالدين
.
ص 470-490.
مقدود وهيبة
.
مطالي ليلى
.
قهواجي أمينة
.
ص 182-197.