Revue des reformes Economique et intégration dans l’économie mondiale
Volume 17, Numéro 2, Pages 51-70
2023-12-31
تدقيق سياسة المشاركة لمجمع جايكا وفق نهج المزيج الاجتماعي
الكاتب : صحراوي رشيدة . العايب عبد الرحمان .
الملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف على كيفية تدقيق سياسة المشاركة على مستوى الفروع التابعة لمجمع جايكا وفق نهج المزيج الاجتماعي. في هذا التدقيق ووفق هذا النهج، تم تقييم الممارسات التي تدخل ضمن سياسة المشاركة وهي الاتصال الداخلي والمشاركة العمالية في اتخاذ القرار والحوار الاجتماعي والمشاركة المالية وقياس أثارها المباشرة على إدارة الموارد البشرية وكذلك آثارها غير المباشرة على الأداء العام للمؤسسة وذلك من خلال قياس المناخ الاجتماعي وصورة وسمعة المؤسسة والأداء الاقتصادي. خلصت الدراسة إلى أن هناك تذبذب في تطبيق الممارسات الثلاثة بوجود ضعف في تطبيق ممارسة الاتصال الداخلي وتطبيق جيد للممارسات الأخرى والتي يرجع الاهتمام بها قوة القوانين والتشريعات خاصة تشريعات العمل التي تجبر المؤسسات على الاهتمام بها. كما خلصت الدراسة إلى أنه بالرغم من التذبذب في تطبيق ممارسات المشاركة، فالمناخ الاجتماعي الذي يميز فروع المجمع جيد وكذلك صورة وسمعة هذه الفروع وأداء اقتصادي مقبول The aims of this study is to identify how to practice the audit of the participation policy of Group according to the social mix approach. In this audit with the mix social approach, the practices of internal communication, labor participation in decision-making, social dialogue and financial participation were evaluated, and their direct and indirect effects were measured. The study concluded that there is fluctuation in the application of the three practices in the presence of weakness in the application of the practice of internal communication and a good application of other practices, the interest in which is due to the strength of laws and legislation, especially labor legislation, which forces institutions to pay attention to them. The study also concluded that despite the fluctuations in the application of participation practices, the social climate that characterizes the branches of the complex is good, as well as the image and reputation of these branches and an acceptable economic performance.
الكلمات المفتاحية
التدقيق الاجتماعي ; ممارسات ادارة الموارد البشرية ; نهج المزيج الاجتماعي ; سياسة المشاركة
مقالات مماثلة
صحراوي رشيدة
.
العايب عبد الرحمان
.
ص 557-576.
صحراوي رشيدة
.
العايب عبد الرحمان
.
ص 423-451.
صحراوي رشيدة
.
العايب عبد الرحمان
.
ص 235-258.
Ouennas Asma
.
pages .
رشيد ناظم حسن
.
أفرام مي أبلحد
.
ص 429-467.
