مجلة الحقوق والعلوم الانسانية
Volume 15, Numéro 2, Pages 780-800
2022-06-15
سياسة التشغيل في الجزائر ودور الجامعة في ترقية سوق العمل للشباب الجامعي " دراسة أنموذجية عن إشكالية الامتحان الشفهي في مسابقات التوظيف لخريجي علم اجتماع التربية "
الكاتب : ميموني شهرزاد .
الملخص
عمدت سياسة التشغيل في الجزائر إلى مبدأ اختيار أحسن المرشحين وفق قوانين يتم وضعها خلال الامتحانات الشفهية في مسابقات التوظيف لخرجي الجامعة غير أن بعض التخصصات تم التحفظ عليها من بينها علم اجتماع التربية، فالهدف من هذه الدراسة توضيح السياسة المتبعة خلال هذه المسابقات وإبراز أهميتها بالنسبة لكيان المتخرج الجامعي، كما يهدف البحث إلى الكشف عن دور مسابقات التوظيف في سوق العمل والوقوف على ابرز النقاط التي يواجهها عند المرور بهذه المرحلة لتوجيهه في ميدان الشغل بين الشهادة و سياسة التشغيل قصد الحصول على فرصة عمل. كانت من بين أهم نتائج الدراسة:م ،محاولة إدراك النقائص وحتى الثغرات الموجودة في سياسة التشغيل ، إعادة النظر في شروط التوظيف التي تقف عائقا أما المترشح ،تحقيق الشفافية في تسيير المسابقات الشفهية و تكييفها مع الواقع، وتطبيق سياسة ممنهجة ومحاربة كل أشكال المحسوبية و البيروقراطية و الرشوة ا في المجتمع
الكلمات المفتاحية
سياسة التشغيل ; سوق العمل ; خريجي الجامعة ; مسابقة التوظيف ; الامتحان الشفهي
مقالات مماثلة
سمايلي محمود
.
ص 207-222.
قميحة رابح
.
ص 133-157.
عريق لطيفة
.
مراد عبد الجليل
.
ص 23-39.
سهام عجاس
.
ص 226-259.
حمادي وليد
.
مسعودي زكرياء
.
ص 1108-1124.
