مجلة روافد للدراسات والابحاث في علوم الرياضة
Volume 2, Numéro 1, Pages 30- 48
2022-03-31
درجة تأثير سياسة التخطيط واستقطاب الموارد البشرية في تحقيق الأداء الفعال بالمؤسسات الرياضية
الكاتب : لعياضي عبد الحكيم .
الملخص
تهدف الدراسة لمعرفة درجة تأثير سياسة التخطيط واستقطاب الموارد البشرية في تحقيق الأداء الفعال بالمؤسسات الرياضية. وتمثلت عينة بحثنا في 150 إداري، واعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي مع استخدام الاستبيان. ومن أهم النتائج المتوصل إليها: -توجد درجة عالية لتأثير سياسة التخطيط الموارد البشرية، -توجد درجة متوسطة لتأثير سياسة استقطاب الموارد البشرية في تحقيق الأداء الفعال بالمؤسسة الرياضية. Abstract: The study aims to find out the degree of impact of planning policy and attracting human resources in achieving effective performance in sports institutions. Our research sample consisted of 150 administrators, and we relied on the descriptive analytical approach with the use of a questionnaire. Among the most important findings: - There is a high degree of influence of the human resources planning policy, - There is a medium degree of influence of the policy of attracting human resources in achieving effective performance in the sports institution.
الكلمات المفتاحية
تخطيط الموارد البشرية ; استقطاب الموارد البشرية ; أداء فعال ; مؤسسة رياضية
مقالات مماثلة
معزوز شعيب
.
عمران أحمد حكيم
.
ص 179-192.
صدراتي حبيب
.
بوساق أسماء
.
بوساق فتيحة
.
ص 152-168.
خان أحلام
.
غربي وهيبة
.
حايف سي حايف شيراز
.
ص 891-917.
