افاق للعلوم
Volume 6, Numéro 3, Pages 125-140
2021-06-01
الكاتب : جوال محمد السعيد . بن بولرباح سارة . بن يحي نجاة .
تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر التمكين الهيكلي بمختلف أبعاده (المشاركة في اتخاذ القرار، التفويض، فرق العمل، التحفيز، المعلومات والاتصال) على إدارة الوقت بمديرية التجارة لولاية الجلفة، حيث استخدمت الدراسة الاستبانة كأداة لجمع البيانات الأولية على عينة مكونة من 60 إطارا من أصل مجتمع الدراسة المكون من 200 مفردة. خلصت الدراسة إلى وجود علاقة أثر إيجابية ومعنوية للتمكين الهيكلي بمختلف أبعاده على إدارة الوقت من وجهة نظر العاملين بالمؤسسة محل الدراسة، كما أوصت الدراسة بممارسة التمكين الهيكلي بشكل أوسع من أجل إدارة الوقت بفعالية وتجنب مضيعات الوقت.
التمكين الهيكلي ; إدارة الوقت ; مديرية التجارة لولاية الجلفة
خمخام سارة
.
موساوي سارة
.
عمراني طلال
.
ص 225-241.
يحياوي هالة
.
بوعلاق نوال
.
ص 1046-1062.
يحياوي هالة
.
بوعلاق نوال
.
ص 336-349.