Revue des Economies financières bancaires et de management
Volume 9, Numéro 1, Pages 67-82
2020-04-16
العلاقات الإنسانية ودورها في تحقيق الفعالية التنظيمية في التنظيم الإنتاجي Human Relations And Their Role In Achieving Organizational Effectiveness In Productive Organization
الكاتب : بخوش وليد . نصيب أسماء .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى تسليط الضوء العلمي على موضوع العلاقات الإنسانية ودورها في تحقيق الفعالية التنظيمية في التنظيم الإنتاجي ومن أجل تحقيق هذا المسعى قمنا بمقاربة نظرية تحليلية لما توفر لنا من التراث النظري حوله وقد توضح أن العلاقات الإنسانية البناءة تعمل على تحقيق النجاح للمؤسسة من خلال أن الممارسات السلطوية المرنة تنمي من قدرات وكفاءة المورد البشري كما أن الاتصال التنظيمي يساهم في تحقيق الأهداف التنظيمية العليا في حين أن التعاون التنظيمي يخلق الميزة التنافسية ويأتي إشباع الحاجات المعنوية للعامل كعامل أساسي في تحقيق شعوره بالرضا الوظيفي This paper aims to highlight the human relations and its role in achieving organizational effectiveness in productive organization. To achieve this goal, we used the analytical descriptive approach and reached a number of results: constructive human relations that achieve the success of the institution through flexible authoritarian practices and organizational communication contributes to the achievement of higher organizational goals, while organizational cooperation creates competitive advantage and satisfies the moral needs of the worker as a key factor in achieving his sense of job satisfaction
الكلمات المفتاحية
العلاقات إنسانية ; الفعالية التنظيمية ; التنظيم الإنتاجي
مقالات مماثلة
بزغود نرجس
.
كاري نادية أمينة
.
ص 168-184.
حميداني خاليدة
.
طايبي رتيبة
.
ص 175-198.
