khazzartech الاقتصاد الصناعي
Volume 16, Numéro 1, Pages 112-139
2026-06-15

The Impact Of Artificial Intelligence On Human Resource Management Applications: An Empirical Study At Algeria Telecom-jijel Using Pls-sem



Authors : Boukhemkhem Djennat .

Abstract

This study seeks to elucidate the impact of Artificial Intelligence on Human Resource Management Applications in organizations, with a specific focus on Algeria Telecom – Jijel as a case study, by examining its four dimensions: expert systems, data mining, knowledge discovery in databases, and big data analysis. A questionnaire served as the primary data collection tool, administered to a sample of 42 employees at Algeria Telecom -Jijel, and the data were analyzed and hypotheses tested using SPSS version 21 and SmartPLS software. The findings revealed a statistically significant impact of Artificial Intelligence on Human Resource Management Applications, an effect attributed to the dimensions of data mining, knowledge discovery in databases, and big data analysis, whereas the expert systems dimension did not show a significant influence تسعى هذه الدراسة إلى توضيح تأثير الذكاء الاصطناعي على تطبيقات إدارة الموارد البشرية في المؤسسات، مع التركيز بشكل خاص على مؤسسة اتصالات الجزائر – جيجل كدراسة حالة، وذلك من خلال دراسة أبعاده الأربعة: الأنظمة الخبيرة، تعدين البيانات، واكتشاف المعرفة في قواعد البيانات، وتحليل البيانات الضخمة. تم استخدام الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات، حيث طبقت على عينة من 42 موظفًا في اتصالات الجزائر - جيجل، وتم تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام برنامجي SPSS - 21 وSmartPLS كشفت النتائج عن وجود أثر ذو دلالة إحصائية للذكاء الاصطناعي على تطبيقات إدارة الموارد البشرية، وهو تأثير يعزى إلى أبعاد تعدين البيانات، واكتشاف المعرفة في قواعد البيانات، وتحليل البيانات الضخمة، في حين أن بعد الأنظمة الخبيرة لم يُظهر تأثيرًا معنويًا. Cette étude cherche à élucider l'impact de l'intelligence artificielle sur les applications de gestion des ressources humaines dans les organisations, en se concentrant spécifiquement sur Algérie Télécom – Jijel comme étude de cas, à travers l'examen de ses quatre dimensions : les systèmes experts, l'exploration de données, la découverte de connaissances dans les bases de données et l'analyse des mégadonnées. Un questionnaire a servi d'outil principal de collecte de données, administré à un échantillon de 42 employés d'Algérie Télécom - Jijel. Les données ont été analysées et les hypothèses testées à l'aide des logiciels SPSS version 21 et SmartPLS. Les résultats ont révélé un impact statistiquement significatif de l'intelligence artificielle sur les applications de gestion des ressources humaines, un effet attribué aux dimensions de l'exploration de données, de la découverte de connaissances dans les bases de données et de l'analyse des mégadonnées, tandis que la dimension des systèmes experts n'a pas montré d'influence significative.

Keywords

Artificial Intelligence ; Human Resource Management ; data mining ; Algeria Telecom

Les articles similaires

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء الموظفين على مستوى المؤسسة باستخدم Pls-sem -دراسة ميدانية بشركة سوسيمي لإنتاج العجائن بالبليدة - The Impact Of Human Resource Management Practices On Employee Performance At The Firm Level Using Pls-sem : An Applied Study At Sosemie Pasta Production Company , Blida.

يحياوي وليد .  برحومة عبد الحميد . 
ص 1-20.

أثر القيادة التشاركية وتمكين العاملين على التهكم التنظيمي في ظل الدور الوسيط للسلوك الحضاري باستخدام منهجية (sem-pls) -دراسة حالة كلية الآداب واللغات بجامعة جيجل- The Impact Of Participative Leadership And Employee Empowerment On Organizational Cynicism In Light Of The Mediating Role Of Civic Virtue Using The (sem-pls) Method - A Case Study Of The Faculty Of Letters And Languages At Jijel University -

غديري داود .  بوسالم أبو بكر . 
ص 033-058.

التكنولوجيا المالية كمحرك لتعزيز الشمول المالي في الجزائر "دراسة تجريبية باستخدام نموذج Pls-sem" Fintech As A Driver For Promoting Financial Inclusion In Algeria “an Empirical Study Using The Pls-sem Model”

عويسي أمين .  معتوق جمال . 
ص 886-908.

Formats de citation