التكامل الاقتصادي
Volume 14, Numéro 2, Pages 252-271
2026-06-12

The Integration Of Artificial Intelligence With Erp Systems And Its Impact On Human Resource Management: A Case Study Of Ibm Watsonx Orchestrate



Authors : Mana Fatma . Bouharaoua Zoura .

Abstract

This research focuses on examining the influence of Enterprise Resource Planning (ERP) systems enhanced by artificial intelligence on the improvement of human resource management. It emphasises the significance of offering a thorough understanding of these systems' applications, which aids organizations in boosting their operational efficiency. Additionally, the study utilises the IBM model to provide practical insights into achieving success. Key findings indicate that the recruitment process has been optimised through task automation, leading to faster talent acquisition, along with the provision of precise analytics that facilitate informed decision-making and enhance overall performance. Furthermore, the research contributes to enhancing the candidate experience, which positively impacts the organisation’s reputation. Based on these insights, the study presents recommendations to help organisations effectively implement ERP systems and ensure the long-term sustainability of the benefits gained. يهدف البحث إلى توضيح تأثير أنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP) المدعومة بالذكاء الاصطناعي في تطوير إدارة الموارد البشرية، كما يسلط الضوء على أهمية توفير فهم متكامل لتطبيقات هذه الأنظمة، لما لها من دور في تمكين المؤسسات من رفع كفاءتها التشغيلية. يعتمد البحث على نموذج مؤسسة (IBM) لتقديم رؤى تطبيقية تساهم في تحقيق الهدف. من أبرز النتائج التي توصلت إليها البحث: تحسين عملية التوظيف من خلال أتمتة المهام، مما ساهم في تسريع استقطاب الكفاءات، إلى جانب توفير تحليلات دقيقة تدعم اتخاذ القرارات الصائبة وتعزز الأداء المؤسسي. إضافة إلى ذلك، يساهم البحث في توضيح تحسين تجربة المرشحين، مما ينعكس إيجاباً على صورة المؤسسة وسمعتها. في النهاية، وبناءً على هذه المعطيات، يقدم البحث مجموعة من التوصيات التي تساعد المؤسسات على تطبيق أنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP) بكفاءة، وضمان استمرارية العوائد الإيجابية المحققة على المدى البعيد.

Keywords

Enterprise Resource Planning, human Resource Management, Artificial Intelligence IBM Watsonx Orchestrate

Les articles similaires

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

تعزيز كفاءة إدارة الموارد البشرية باستخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسة Erp: عرض أنظمة رائدة عالميا Enhancing Human Resource Management Efficiency Through Enterprise Resource Planning « Erp » Systems: An Overview Of Leading Global Systems

بوتاعة سليمة . 
ص 20-36.

Future Visions And Directions Of Human Resource Management From The Perspective Of Classical And Modern Approaches (an Analytical Study Of Human Resource Management In Light Of The Resource-based Approach, The Knowledge-based Approach, And The Technological Approach)

Terfa Mohammed .  Hamla Azzedine .  Altaqqi Omar . 
pages 19-39.

أثر إدارة المواهب المتكاملة وفقًا لمعهد Ibm لقيمة الأعمال على إدراك إدارة المواهب في القطاع العام الفلسطيني في غزة. The Impact Of Integrated Talent Management According To The Ibm Institute For Business Value On The Perception Of Talent Management In The Palestinian Public Sector In Gaza

أبو سحلوب إياد . 
ص 122-141.

Formats de citation