مجلة علوم الإنسان والمجتمع
Volume 15, Numéro 1, Pages 914-936
2026-04-30
المشكلات الاجتماعية في الوظيف العمومي: التراجع الطبقي الجيلي دراسة ميدانية على عينة من موظفي بلديات الجزائر العاصمة
الكاتب : بلقاسمي سعاد . داسة مصطفى .
الملخص
تهتم ورقتنا البحثية بدراسة التراجع الطبقي الذي يعني وجود الفرد في منصب مهني يتطلب كفاءات أدنى مما تسمح به شهاداته كإحدى المشكلات الاجتماعية لدى موظفي بعض بلديات ولاية الجزائر. باعتماد تحليل محتوى المقابلات بَحَثْنَا عن الأسباب التي جعلتهم يترشحون لهذه المناصب، وشعورهم نحو وضعيتهم. خلصت دراستنا إلى أن الظروف الاجتماعية والاقتصادية والامتيازات التي يمنحها الوظيف العمومي من دوافع قبول التراجع الطبقي ، ويعيش المتراجعون وضعيتهم بعديد من المشاعر السلبية ومع ذلك بقي البعض دون إعادة تصنيف. This paper aims to study Overeducation faced by the local municipalities’ employees in Algiers. By employing content analysis of interviews we investigated the factors that led participants to accept that situation and examine their feeling toward it. The study results that socioeconmics conditions and perks of the job play a crucial role in shaping the acceptance of downgrading, the individuals have many negative feeling to this situtaion, however some of them don’t overcome it.
الكلمات المفتاحية
التراجع الطبقي ; المشكلات الاجتماعية ; الوظيف العمومي ; البلدية
مقالات مماثلة
بلقاسمي سعاد
.
داسة مصطفى
.
ص 260-281.
بولومة هجيرة
.
صوار يوسف
.
ص 838-855.
مسعودي ساسية
.
بن لمبارك سمية
.
ص 257-281.
بلحسن عباس
.
مرسلي نزيهة
.
بوعبدلي أحلام
.
ص 983-1003.
