Revue Des Sciences Humaines
Volume 37, Numéro 1, Pages 255-266
2026-03-31

Training As An Effective Strategy In Career Path Development



Authors : Mebarek Haddad Ilhem . Zaibet Meriem .

Abstract

Abstract In an era defined by incessant change and swift advancements across various sectors, training stands as a pivotal strategy for career advancement. As the modern labor market evolves, there is an escalating demand for new skills and advanced competencies. The advent of modern technology and the deepening of specialized knowledge mandate ongoing qualification to secure professional success and job stability. Consequently, the efficacy of training strategies in career development hinges on a synergistic collaboration among individuals, institutions, and governmental entities. Cultivating a culture of continuous training and education within communities is crucial, ensuring the cultivation of a workforce adept at navigating future challenges and succeeding in their careers. Investing in training equates to investing in human capital, a cornerstone for sustainable development and societal advancement. ملخص في عالم يتسم بالتغير المستمر والتطور السريع في جميع المجالات، يُعتبر التكوين كاستراتيجية فعالة في تطوير المسار الوظيفي للأفراد، إذ تتزايد الحاجة إلى مهارات جديدة وخبرات متطورة لمواجهة التحديات التي يطرحها سوق العمل الحديث، حيث تتطلب التكنولوجيا الحديثة والمعرفة المتخصصة تأهيلًا مستمرًا لضمان النجاح المهني والاستقرار في الوظائف، لهذا فإن فعالية استراتيجية التكوين في تطوير المسار الوظيفي يتطلب تكاتف الجهود بين الأفراد والمؤسسات والجهات الحكومية، ومن الضروري تعزيز ثقافة التكوين والتدريب المستمر في المجتمعات، مما يضمن إعداد قوى عاملة مؤهلة قادرة على مواجهة تحديات المستقبل وتحقيق النجاح في مساراتها المهنية، إن الاستثمار في التكوين يُعدّ استثمارًا في الإنسان، وهو المفتاح لتحقيق التنمية المستدامة والتقدم الاجتماعي.

Keywords

training; training strategies; career development; Human Resource ; التكوين؛ استراتيجيات التكوين؛ تطوير المسار الوظيفي؛ المورد البشري؛

Les articles similaires

Self-efficacy As An Indicator For Predicting The Level Of Burnout Among School And Career Guidance Counselors A Field Study On A Sample Of School And Career Guidance Counselors In Ain Defla Provinceفعالية الذات كمؤشر للتنبؤ بمستوى الاحتراق النفسي لدى مستشاري التوجيه المدرسي والمهني بالجزائر دراسة ميدانية على عينة من مستشاري التوجيه المدرسي والمهني بولاية عين الدفلى

Lahoual Faiza .  Zerkane Hanane . 
pages 812-845.

The Supreme Judicial Council And Its Role In Managing The Professional Career Path Of Judges

Zair Ilhem . 
pages 481-493.

Career Professionalism And Its Path Toward Job Promotion And Financial Freedom Study Sample Of University Professors Of The Faculty Of Economic, Commercial Sciences And Management Sciences

Bechoua Souad . 
pages 276-292.

الإشراف الإداري ودوره في تخطيط المسار الوظيفي للموظفين بالإدارات العمومية للصحة بإقليم ولاية البليدة Administrative Supervision And Its Role In Planning The Career Path Of Employees In Public Health Departements In The Blida Province

عباد فيفي .  داسة مصطفى . 
ص 362-399.

The Consequences Of Scientific Theft On The Career Path For Some Branches Within The Higher Education Sector. A Legal Analysis In Light Of Procedural Justice Among These Branches

حمادي وليد .  مسعودي زكرياء . 
pages 789-798.

Formats de citation